Kedves Hozzáértő!
Első gyermekünk 2008. jan. 12.-én született. A terhesség alatt
dolgoztam, főállású közalkalmazottként bruttó 133.000 Ft-ért, csak a
terhesség utolsó két hónapjában (2007. nov. és dec.) mentem
táppénzre. (A terhesség előtt folyamatos 6 év munkaviszonyom volt
ugyanebben a státuszban.)
Az első gyerekre kapott GYED így netto 72.000 Ft lett.
A szülés óta folyamatosan GYED-en, ill. 2010. jan. 12. óta GYES-en
vagyok, nem mentem vissza dolgozni.

A második baba jövő tavasszal érkezik.
Ha a terhesség alatt kiveszem az összegyűlt 39 nap szabadságomat, majd
táppénzre megyek szülésig, akkor mi alapján számolják a 2. babára a
Tgyást és a Gyedet (táppénz, minimálbér vagy a szerződés szerinti
bérem?), ill. kb. mekkora összegre számíthatok?

Köszönöm szépen a válaszát, további jó munkát kívánok:
tombercsi

Kedves Tombercsi!

Köszönjük a bizalmat, hogy egy 2011 tavaszára tervezett baba utáni ellátásokról kérdeznek minket! :) 

Mi már azzal is elégedettek lennénk, ha az idén május 1. utáni változásokat A-Z-ig át lehetne látni…

A következőket látjuk itt és most, anélkül, hogy a májust követő joggyakorlatról tapasztalatunk lehetne:

- ha lesz a két baba között legalább 180 bérezett nap, akkor újra plafon nélküli lehet

  a  tgyás-a

-180 bérezett nap híján legfeljebb a minimálbér kétszerese lehet az ellátások alapja

  (ha ennél kevesebb a tényleges bér, akkor az)

- a táppénzszámításnál létező „méltányossági szabály” nem méltányolja a hosszú

  gyes-t, tehát: ha azért nincs az anyának az irányadó időszakban jövedelme, mert

  túl hosszan volt gyes-en (180 napon túl), akkor a minimálbérből számolódik a

  táppénz…

Kedves Tombercsi, üveggömbünk jelenleg ennyit képes mutatni :)

De a jövőben, a családtervezés másik fázisában, és egy már tisztábban átlátható/működő jogszabályi háttérrel nagyon szívesen állunk újra rendelkezésükre!

Üdvözlettel, a Kismamatanoda és az Elintézzük.hu

• A hozzászóláshoz regisztráció és belépés szükséges