Kedves Kismamatanoda csapat!

 

  A TGYÁS, GYED összegével kapcsolatban szeretnék érdeklődi

  külföldi munka után. Sok helyen utánanéztem már és az

  OEP-et is felhívtam, de számomra még mindig nem teljesen

  egyértelmű mire is számíthatunk.

  Gyermekünk december közepén születik majd, az azt megelőző

  két évben nekem lesz 8 hónap magyarországi munka (bejelentett

  bruttó 250 000 forinttal 2010 augusztus végéig), aztán három

  angliai munkahely megszakításokkal (2010 szeptember

  közepétől december közepéig egy

  részmukaidős, heti 16 órás munka; ezt követi 2010 december

  közepétől 2011 március végéig egy teljes munkaidős; és a

  jelenlegi mukahelyem, ahol 2011 május közepétől terveink

  szerint legalább 2011 szeptember közepéig dolgozom). Utána

  otthon bejelenteném magam munkanélkülinek,hogy meglegyen a

  biztosítottság a baba érkezésekor. Így összesen

  körülbelül 18 hónap munkaviszonyom, és 2-3 hónap

  munkanélkülim lenne ha igazolom a kint ledolgozott időt az

  E104-es nyomtatvánnyal. Ezek szerint tehát jogosult vagyok

  TGYÁS-ra és GYED-re, a kérdés csak az, hogy mi lesz ezeknek

  az összege.

  Mivel még 2011-ben fogom kérni a TGYÁS-t, ha jól tudom az

  előző év keresetét veszik figyelembe, amikor minimum 6 hónap

  munkaviszonnyal kell rendelkezni, ami nekem nem lenne gond, mivel

  2010-ben még van több, mint 6 hónap otthoni munkám. Így ha

  jól tudom az otthoni bér alapján számolják az összeget, ami

  a napi átlagkereset 70%-a.

  Ezek után lehet igényelni a GYED-et, aminél viszont - mivel a

  külföldi munka nem képez alapot, csak a biztosítási időbe

  számít bele - nem tudom, hogy a minimálbér kétszeresének,

  vagy csak a minimálbérnek a 70%-a jár-e (mindkettőt el tudom

  képzelni, a kérdés az, hogy a külföldi munka minimálbérnek

  számít-e, vagy pedig úgy tekintik, hogy nem volt jövedelmem).

  Az sem teljesen világos, hogy a szülés időpotja

  előtti időszaot nézik, vagy a GYED igénylése előtti

  időszakot. Mert ha a GYED igénylése előtti 180 nap alapján

  számítanak, akkor nekem lesz 168 nap TGYÁS-om, meg

  munkanélküli járadék, ami alapján megint azt gondolom, hogy

  a minimálbér kétszeresét kellene alapul venniük (az

  viszont a maximum GYED, nem?).

  Eze kívül még a munkanélküli járadék összege is

  érdekelne (bár ez kevésbé fontos, mert úgyis csak kb. 2

  hónapig fogom kapni az állománybavételtől a TGYÁS

  születés előtt 20. napi igényléséig). Ezen a honlapon

  olvastam, hogy valakinek a külföldi bére alapján számolták

  ki, viszont mikor

  leutoljára hívtam az OEP-et, azt mondták, a munkanélküli

  igényléséhez is elég az E104-es nyomtatványt vinni, amin

  viszont csak a biztosításban töltött idő szerepel, a

  munkabér nem.. Akkor viszont nyilván nem is veszik figyelembe.

  A munkanélküli járadékhoz szükséges 365 nap

  foglalkoztatottság az elmúlt négy évben természetesen

  külföld nélkül is megvan.

 

  Remélem minden fontos információt leírtam, elnézést a

  hosszúra nyúlt levélért, de próbáltam semmit nem kihagyni.

  Kérem, írják meg, ha valamit rosszul gondolok, nagyon

  köszönöm válaszát.

 

  Üdvözlettel:

 

   Katalin

 

 

 Kedves Katalin!

 

Ha itthon lenne a Pocaklakóval a kánikulában, nyilván nehezebb lenne még a rövid várakozás is, de Angliában valószínűleg az itteninéll hűvösebb napokat élnek most /vagy tévedünk? :) /

Nem egyszerű ebben a naponta változó jogszabályi környezetben tájékozódni, ez okoz nehézséget a válaszadásban.

 

♦ Nagyon jól tudja, ha a szülés időpontjában biztosított lesz, a tgyás és a gyed-jogosultsága nem lehet kérdéses. Ugyanis a jogharmonizáció alapján a különböző EGT-tagállamokban szerzett biztosítási idők „összeszámítódnak”, és igen, ennek igazolására az E104-es jelű igazolás szolgál.

 

♦ Viszont – ahogy a honlapunkon több, külföldön dolgozó kismama levelére írt válaszunkban olvashatja – az ellátások összegének megállapításánál a külföldön szerzett jövedelmet figyelmen kívül hagyják. Az ellátások itthon a táppénzszabályok szerint számítódnak; a jelen felállás szerint: az idén induló tgyás-a valóban a 2010-es itthoni jövedelmének napi átlagából számítódna, viszont a 2012-es gyed alapja beszámítható jövedelem híján a minimálbér lenne. (Egy ellátásnak –gyed – egy másik ellátás –tgyás – nem alapja, ebből következően a gyed-számításnál is a szülés előtti időszakot nézik.)

/Az ellátások szempontjából nem biztos, hogy ez a forgatókönyv a legtöbb haszonnal járó. Semmiképpen nem tud itthon az állapotának megfelelő munkát találni?...Ha erre lát bármiféle esélyt, akkor gondolkodhatunk erről tovább!/

http://www.kismamatanoda.hu/jogszabalyok/a-tgyas-es-a-gyed-osszege-allaskeresesi-tamogatast-kovetoen

http://www.kismamatanoda.hu/jogszabalyok/a-gyed-gyermekgondozasi-dij-osszegenek-szamitasa

 

♦ Ön a munkanélküli ellátással számol. Nem tudjuk, hogy olvasta-e tájékoztatónkat az álláskeresési járadék jövőbeli változásairól: ennek több pontja is érintheti Önt. Az jelen helyzetben kevésbé, hogy 270 napról 90 napra csökken a járadék ideje, az is mérsékelten, hogy a maximált összeg már csak a minimálbér lehet. Amin viszont el kell gondolkodnia, az az, hogy egy nap folyósítási időhöz az eddigi öt nap helyett tíz nap jogosultsági idő szükséges…  (Tájékozódásul az eddigi feltételekről itt olvashat:

http://www.afsz.hu/engine.aspx?page=allaskeresoknek_munkanelkuli_ellatasok&switch-content=ak_ellatas_allasker_jaradek&switch-zone=Zone1&switch-render-mode=full  )

 

A probléma, hogy nem tudjuk, a Foglalkoztatási törvény különböző változásai mikor lépnek életbe; annyit közöltek, hogy bizonyos részei szeptember 1-től, mások csak jövő év január 1-től… Ezzel a bizonytalansági tényezővel tehát mindenképpen számolni kell. (Különösen hogy a jelenleg hatályos törvénynél nincs arra vonatkozó jelzés, hogy a következő változás szeptemberben várható, a 2011. XII.31-től hatályos törvény szövegében pedig nem olvashatóak ezek a változások!…)

Jó esetben tehát egyáltalán nem érintik az Ön terveit ezek a módosítások, de talán jobb felkészülni arra is, ha igen.

 

♦ A most leírtak miatt az álláskeresési járadék összegének kiszámításához azt az információt tudjuk csatolni, ami - az állítólagosan január 1-vel hatályos - törvényben szerepel:

1991. évi IV. törvény - a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról

(…)

 

26. § (1) Az álláskeresési járadék összegét a kérelem benyújtását megelőző, vagy - ha az álláskeresőként való nyilvántartásba vételre későbbi időpontban kerül sor - az álláskeresőnek az álláskeresővé válását megelőző négy naptári negyedévben az ezen időszakkal érintett jogviszonyokban elért, a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény (a továbbiakban: Tbj.) 19. §-ának (3) bekezdésében meghatározott munkaerő-piaci járulék alapja (a továbbiakban: járulékalap) havi átlagos összegének alapulvételével kell kiszámítani. A havi átlagos összeg kiszámítása során ezen időszak alatt elért járulékalap összegét osztani kell azoknak a hónapoknak a számával, amelyekben az álláskeresőnek volt járulékalapot képező jövedelme. Ha az álláskereső adott hónapban nem az egész hónapra vonatkozóan rendelkezik járulékalappal, akkor a hónapot a havi átlagos összeg kiszámítása során töredékhónapként kell figyelembe venni.

(2) Ha az álláskereső az álláskeresővé válását megelőző négy naptári negyedévben több munkaadóval állt munkaviszonyban, vagy több vállalkozói tevékenységet is folytatott, vagy munkaviszonyban állt és vállalkozói tevékenységet is folytatott, az álláskeresési járadék összegét valamennyi munkaadónál, illetőleg vállalkozói tevékenysége során elért járulékalap alapulvételével kell az (1) bekezdés szerint kiszámítani.

(3) Megelőző négy naptári negyedévi járulékalap hiányában a járadék számításának alapja a négy naptári negyedévnél rövidebb időszakban elért járulékalap havi átlagos összege. Ha a megelőző négy naptári negyedévben egyáltalán nincs az álláskeresőnek járulékalapja, akkor az álláskeresési járadék megállapításának alapja a jogosultság kezdő napján hatályos kötelező legkisebb munkabér 130 százaléka.

(4) Az egy napra járó álláskeresési járadék számításának alapja az (1) és (3) bekezdésben meghatározott összeg harmincad része.

 

http://net.jogtar.hu/jr/gen/hjegy_doc.cgi?docid=99100004.TV&timeshift=1

 

 

 

Mire nem válaszoltunk még? …Igen, ez nem kérdés volt, inkább csak egy nyilvánvaló elírást korrigálnánk, ami akár még fontos is lehet: a tgyás-t a szülés kiírt időpontja előtti 28. naptól tudja igényelni.

 

Kedves Kati, a mi válaszunk se lett rövid, de azért reméljük, hogy eligazodik benne. :)

Nagyon szép pocakos időszakot kívánunk Önnek, nagyon boldog babavárást az egész családnak!

 

Üdvözlettel,

a Kismamatanoda csapata

 

 

 

 

 

• A hozzászóláshoz regisztráció és belépés szükséges