Kedves elintézzük.hu!

Az első gyermekem 2007 augusztusában született, utána még kapom a Gyest.
Tavaly november 1-jétől elkezdtem dolgozni (természetesen előbb a
szabadságaimat vettem ki, így ténylegesen csak decembertől álltam
munkába), mert előreláthatólag május közepe-vége felé érkezik a
kistesó. Ha minden jól megy április végéig szeretnék dolgozni, így
meglenne a 180 napom.
A kérdésem az, mi van akkor, ha csak 175 vagy 160 napot sikerül munkában
töltenem? Ha közben el kell mennem táppénzre? Akkor csak a minimálbér
után számolják a tgyást?
(195000 Ft a bruttó fizetésem.)
Köszönöm válaszukat.
Üdvözlettel
V. Katalin

Kedves Katalin!

· A plafon nélküli tgyás az, amiért jó lenne, ha meglenne a 180 (és 179 ahhoz valóban nem elég!) bérezett napja; abban az esetben újra a jövedelme napi átlagának a 70 %-a  lenne a tgyás.

· Természetesen nem kell mindenáron erre hajtani, hiszen a Baba és az Ön egészsége a legfontosabb!

Abban az esetben, ha kevesebb bérezett nap lesz, ill. táppénzre kell mennie, akkor – bár a bérezett napokból és – ha táppénzre kényszerülne, akkor az előtte lévő 15 munkanapnyi -betegszabadságból számolnának napi átlagot - a minimálbér kétszeresének 30-ad része lenne a maximum! (A 180 napot úgy számolja, hogy abba a munkában töltött időszak, a szabadság és a betegszabadság időtartama számít bele, a táppénz nem)

· Ha úgy alakulnának a dolgok, a táppénz természetesen „kiegészíthető” lenne Apa-gyessel:) A megfogalmazásunk azt jelenti, hogy a táppénz igénybevétele előtt le kellene mondania a gyes-t, különben csak a minimálbér után kapna táppénzt… Ha még nem olvasta volna, akkor ajánljuk figyelmükbe tájékoztatónkat: Gyes melletti munkavégzés és táppénzjogosultság címen.

De kívánjuk, hogy legyen stramm, és könnyedén bírja április végéig! És szüljön szép, egészséges babát, Kati!

Ha úgy gondolják, mi örülnénk majd egy fényképnek a gyermekeikről! :)

Addig is üdvözli Önöket a Kismamatanoda és az Elintézzük.hu csapata

• A hozzászóláshoz regisztráció és belépés szükséges