Tisztelt Elintézzük.hu
2003-óta van folyamatos munkaviszonyom a jelenlegi
munkahelyemen.2006-augusztusáig voltam Gyesen.2008-2009-ben 75.000-bruttó
bérem volt,8-órás munkaviszonyban.2010-januárjától visszavettek
4-órás munkaviszonyba bruttó 38.000-ft bejelentett bérrel.A kérdésem az
lenne ,ha úgy döntünk a párommal,hogy jöhet a 3.baba milyen
juttatásokra lennék jogosult.Ha lehet összegszerüen is érdekelne.
Köszönettel: Eszter

Kedves Eszter!

· A részmunkaidős bér sokszor nem jelent kellő alapot egy normál mértékű ellátáshoz, hiába felelne meg jobban ez a munkaidő egy nagyobb családot is ellátó anyának.

A biztosításhoz kötött ellátásokat– pl. tgyás, gyed – a táppénzszabályok szerint számítják: mértékük a napi átlagkereset 70 %-a. Ez pedig azt jelentené az Ön esetében, hogy még a gyes összege - jelenleg 28.500.- Ft - is kedvezőbb lenne az Ön számára.

·Emellett alanyi jogon igényelhetnék a családi pótlékot (ez három gyermeket nevelő családnál gyermekenként 16.000.- Ft) és az egyszeri anyasági támogatást (64.125.- Ft), amennyiben legalább négyszer 4x megjelent a terhesgondozáson.

Megfontolandó helyzet: elégséges-e ez az egzisztenciális biztonsághoz, vagy érdemes lenne esetleg próbálkozni a teljes munkaidős munkaviszonnyal, ha van rá lehetősége a munkahelyén.

Mindenesetre ha más kérdése is lenne a továbbiakban, megtalál minket, Eszter! :)

Addig is üdvözlet a már most sem kis családnak a Kismamatanoda és az Elintézzük.hu munkatársaitól

• A hozzászóláshoz regisztráció és belépés szükséges