Kedves Kismama Tanoda!
Bonyolult problémámmal fordulok segítségért Hozzátok.
Első gyermekemet várom, augusztus 25-re vagyok szülésre
kiírva.2010. december 24-ig Németországban
dolgoztam. Bejelentett munkaviszonyom volt kint 2009-ben:
2009.04.11.-2009.10.31.
2009.11.17.-2009.12.24.között.
2010-ben:2010.04.09.-2010.09.05.
2010.10.28.-2010.12.24. között.
2011.01.03.-tól álláskeresési járadékon vagyok,a
munkanélküli ellátásom 04.23-án szűnik meg.
A kérdésem az lenne,hogy milyen lehetőségeim lennének a
szülésig visszalevő időben,hogy a tgyásra, gyedre,gyesre
jogosult legyek,és a lehetőségekhez képest minél magasabb
összegű ellátást kaphassak.
Úgy hallottam,hogy a németországi munkaviszony alapján csak
a minimálbért veszik itthon alapul. Igaz ez? Az álláskeresési
járadékot a német munkabérem után kapom.
Most munkahelyet keresek. Ha minimálbérrel vennének fel, hogyan
befolyásolná a tgyás és a többi ellátás összegét? És ha
magasabb összegű munkabért kapnék? Fontos lenne április
24-től munkába állnom, vagy lehetne később is? Mit
változtatna,ha a szülés időpontjáig munkaviszonyban
lennék,vagy ha már előtte kivenném a szülési
szabadságot?Táppénz szóba jöhetne-e közben,vagy az rontaná
az összeget?Remélem, érthetően írtam le a kérdéseimet,de
teljesen tanácstalan vagyok!
Előre is köszönöm a segítségeteket: Betti
Kedves Betti!
El kell ismernünk, hogy tényleg nem egyszerű a helyzeted, és a válaszadást nehezíti, hogy elég lényeges dolgokat nem tudunk.
A legfontosabb ezek közül, hogy: van-e esélye annak, hogy 5 hónapos terhesen el tudsz helyezkedni az álláskeresési támogatás lejárta után?
♦ De az is kérdés, hogy a teljes álláskeresési ellátásod lejár-e április 23-án? (Az ellátás megítélésénél az álláskeresővé válást megelőző négy évet nézik, nekünk – a leírtak alapján – két évre van rálátásunk). Nyilván tudod, hogy: „Az álláskeresési járadék folyósításának időtartama minimum 73 nap, de legfeljebb 270 nap. Minden 5 nap jogosultsági idő 1 nap járadékfolyósítási időnek felel meg. „
Hogy Te is tudd követni a számítási módot:
♦ Arról szól jelen esetben a gondolkodás, hogy jogosult leszel-e egyáltalán a biztosításhoz kötött ellátásokra: a terhességi-gyermekágyi segélyre és a gyermekgondozási díjra. A gyes alanyi jogon jár, tehát az nem kérdéses. Viszont az előbbieknél két feltétel együttes teljesülése szükséges: a szülést/ az ellátás igénylését megelőző két éven belül legalább 365 nap biztosítási idő ÉS a szülés időpontjában meglévő biztosítottság.
Ha lejár az álláskeresési járadékod, és utána esetleg nem tudnál elhelyezkedni, akkor hiába van meg az előzetes biztosítási idő, nem lennél jogosult se tgyás-ra, se gyed-re, kizárólag gyes-re.
Ha ennek a forgatókönyvnek van valószínűsége, akkor érdemes elgondolkodnod azon, hogy a lejárta előtt néhány nappal, egy héttel, lemondanád az álláskeresési folyósítását, majd a tgyás igénylése előtt újra igényelnéd. A tgyás-t lehetne a szülés kiírt időpontja előtti 28. naptól igényelni: ha jól számoltuk, akkor július 28-ától, tehát július 28-án még tartania kell az álláskeresésinek, hogy biztosított legyél (a gyed igényléséhez is)!
Ha segítőkésznek látod a munkaügyis előadódat, akkor fölvethetnéd, hogy HA most találnál munkát, és megszakítanád az álláskeresési járadék folyósítását, akkor a továbbiakban mi lenne a módja a fennmaradó napok igénylésének… - ezt azért javasoljuk, mert a Munkaügyi Központok működésében is – éppen úgy, mint a REP-eknél – vannak „helyi sajátosságok”.
♦ HA túljutnál ezen a jogosultsági problémán, akkor lenne kérdés, hogy minek alapján számolnák az ellátások összegét. Az irányadó 217/ 1997. (XII. 1.) Kormányrendelet szerint:
26.§ (2) Annak, aki álláskeresési támogatás vagy vállalkozói járadék folyósításának szünetelése alatt, vagy ezek megszűnését követő 42 napon belül szül, és tényleges jövedelemmel nem rendelkezik, a terhességi-gyermekágyi segély összegét az Ebtv. 42. § (3) bekezdése szerint, a gyermekgondozási díj összegét pedig az Ebtv. 48. § (4) bekezdése szerint kell megállapítani, azonban a pénzbeli ellátás alapja nem haladhatja meg az álláskeresési támogatás vagy vállalkozói járadék alapját képező átlagkereset harmincad részét.”
– ez talán nem is olyan kedvezőtlen, ha azt írod, hogy az álláskeresési járadékodat a német munkabéred után állapították meg! :)
http://www.kismamatanoda.hu/jogszabalyok/tgyasterhessegi-gyermekagyi-segely-osszegenek-szamitasa
http://www.kismamatanoda.hu/jogszabalyok/tappenzszamitas
Kedves Betti, - most ennyi. Folytatni úgy van értelme, ha megírod, van-e esély a munkába állásra; akkor folytatjuk a latolgatást.
Addig is: vigyázz magatokra, és semmi ne tudja elvenni a babavárás örömét!:)
Üdvözlettel, a Kismamatanoda csapata
- A hozzászóláshoz regisztráció és belépés szükséges
