Kedves Kismamatanoda!
Nagyon igyekszem, de még mindig nem értem a támogatások rendszerét. Noha
tudom, hogy változásban van minden, azért nyugtalan vagyok emiatt.
2007 óta vagyok doktori képzésben, phd. Ehhez kapcsolódóan van rendes
ösztöndíjam, ami havi 90 ezer forint, mely egy kutatói állásnak felel
meg, emellett nem is vállalhatok más 8 órás munkát. Ez az időszak jár
le most augusztus végével, akkor végződik az iskolám. Június végére
vagyok kiírva az első kölökkel.
Kérdésem annyi, hogy mire számíthatok? Van egyáltalán valami, amire
számíthatok?
Válaszukat előre is köszönöm,
üdvözlettel:
Márta
Kedves Márta!
Hogy mire számíthat? Arra nagy valószínűséggel, hogy egy kicsi kölök :) júniustól eléggé megváltoztatja az életüket…
Ezzel persze nem akarjuk bagatellizálni a nyugtalanságát…
Nem teljesen világos számunkra, amit ír: ösztöndíj, amely kutatói állásnak felel meg, ami mellett más 8 órás munkát nem is vállalhat… Miféle foglalkoztatási jogviszony ez?
/Annyit tudunk róla, hogy „főállású munkaszerződés”, adómentes jövedelemmel, amely viszont az adóalapot növeli: mondjuk, ha valaki képtelen megélni havi 90 ezerből :( , és mellette pl. mellékállásban dolgozik… Ebből adódó kérdés: Márta, Önnek nem volt a tavalyi év január 1-től ilyen módon járulékalapot képező jövedelme? Megérti a kérdést a következő információ után…/
A lényeg: ha ebből az „ösztöndíjból” vonnak pénzbeli egészségbiztosítási járulékot, akkor jogosult lesz az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaira (táppénz, tgyás, gyed stb.) is, ha nem vonnak, akkor csak az alanyi jogon járó ellátásokat igényelhetné a baba születése után:
- az egyszeri anyasági támogatást (64.125.- Ft)
- havonkénti ellátásként pedig a gyes-t (jelenleg havi 28.125.- Ft) és a családi pótlékot (12.200.- Ft).
Nagyon reméljük, hogy nem ez az utóbbi verzió jön be, nem mintha az Ön által jelzett összegből olyan horribilis ellátás jönne ki, de mégis…
Egyébként pedig talán tenniük kéne valamit a saját érdekükben, mert a szellemi rabszolgasággal egyenértékű, ami „képzési támogatás”, óraadói szerződések címén stb. zajlik a felsőoktatási intézményekben…És ez gyermekre vágyó nőknél hihetetlenül előnytelen az ellátások jogosultsági feltételei és összege tekintetében is…
Nem Ön az egyetlen, kedves Márta, aki már így pocakosan szembesül ezekkel a problémákkal, de ha úgy gondolja, és néhány alapadatot (hányan élnek együtt, lakásméret, egy főre eső jövedelem stb.) megoszt velünk, akkor szívesen segítjük további tanácsokkal, hogy milyen szociális támogatásokat igényelhetnének, hogy könnyebb legyen anyagilag hármasban az első egy-két év.
Kívánjuk azért, hogy ezek a gondok-aggodalmak ne keserítsék meg nagyon ezt a gyönyörű, babavárós időszakot! :)
Ha a fentieken kívül is bármiben tudunk segíteni, keressen minket!
Üdvözlettel, a Kismamatanoda és az Elintézzük.hu teamje
- A hozzászóláshoz regisztráció és belépés szükséges












Szia!
Hasonló cipőben talpaltan három éve, amikor a lányom született. Sajnos, a doktori ösztöndíból nem vonnak járulékot, így sehova nem számít be, mint jövedelem. A doktori képzésben eltöltött időd nappali tagozatos hallgatóként töltött időnek számít. Gyalázatos, de sajnos ez van. Ebből 180 nap biztosítotti időt vesznek figyelembe az új szabályok szerint.
Ahhoz, hogy GYED-et kaphass, a szülésig összesen 365 nap biztosítási napot kell összeszedned, azaz még 185-öt. Ha van még ennyi napod, próbálj extra gyorsan munkaviszonyt létesíteni, ha sikerül.
Ha nem, akkor a GYES +családi pótlék marad :(
Esetleg, nem tudom, milyen tudományterületen vagy, de próbálj pályázni kutatói ösztöndíjra, olyesmire, amit otthonról is tudsz csinálni, a baba mellett.
Remélem sikerül,
sok örömet a babához!
Üdv,
Vera