Tisztelt szakértők!
Jelenleg gyeden lévő kismama vagyok. Évek óta folyamatos a munkaviszonyom
a jelenlegi munkahelyemen. Bruttó bérem átlagban 150000 Ft volt. 2008.
június 30-tól betegállományban voltam veszélyeztetett terhesség miatt.
Kisfiam 2009 februárjában született, születése napjától vettem
igénybe a tgyást. Várhatóan október végén születik meg 2.
gyermekünk. Kérdésem az lenne, hogy anyagilag mikor járunk jobban, ha
maradok gyeden vagy betegállományt veszek igénybe. Illetve, 2.
gyermekemnél a tgyás és gyed összege a 2008-as jövedelmemből lesz
számolva? Mennyi lesz gyed ideje?
Előre is köszönöm, Edit
Kedves Edit!
Akkor nem olyan régen megünnepelték a kisfiuk 1. születésnapját :) . gratulálunk!
· Annak alapján, amit leírt, egyértelmű, hogy a betegszabadság, majd táppénz verzió semmiképp nem ajánlatos! (az ellátások alapja ebben az esetben a 70 % -os betegszabadság 70 %-a lenne…- ezt senki sem akarhatja…)
· Ha a kis jövevény a gyed-be születik bele, tehát 0 bérezett napja lesz a két szülés között, akkor az ellátások alapja a szerződés szerinti bér, de legfeljebb az érvényben lévő minimálbér kétszerese (147.000.- Ft).
· Erre ugyan nem kérdezett rá, de elmondjuk, hátha elkerülték a figyelmét az erre vonatkozó tanácsaink: ilyen esetben, ha a második baba születésekor még nem jár le a gyed, ajánlatos a szüléskor átváltani tgyás-ra, minthogy annak összege durván 10 %-kal magasabb, mint a gyed-é (hiszen nem vonnak belőle nyugdíjjárulékot, csak adóelőleget). Ez 4 hónap alatt –októbertől februárig – is több tízezer forintot jelenthet :)
„Technikailag” pedig ez azt jelenti, hogy először le kell mondani a gyed-et, pl. a szülés előtti nappal, és a következő naptól lehet igényelni a tgyás-t.
Az ügyintézéshez pedig lehet igényelni profi segítséget :) : www.elintezzuk.hu , de ezt nyilván tudják már.
· A második kisfiával (vagy a kislányával?) is a gyerkőc második életévének betöltéséig jár majd a gyed: az Ebtv. (Egészségbiztosítási törvény) 2010. 05.01-jétől hatályos rendelkezése alapján:
42/B. § (1) A gyermekgondozási díj legkorábban a terhességi-gyermekágyi segély, illetőleg az annak megfelelő időtartam lejártát követő naptól a gyermeket szülő anya esetében a szülést, egyéb esetben a jogosultságot megelőző 2 éven belül megszerzett biztosításban töltött napoknak megfelelő időtartamra, de legfeljebb a gyermek 2. életévének betöltéséig jár.
(2) Abban az esetben, ha a gyermekgondozási díjra jogosult a jogosultság
megszerzésekor vagy azt megelőző 2 éven belül jogosult volt gyermekgondozási díjra, a
gyermekgondozási díj folyósításának időtartama nem lehet rövidebb a korábbi gyermekgondozási
díj (1) bekezdés alapján megállapított időtartamánál, (…)
Kedves Edit, most úgy tűnik, minden kérdésére válaszoltunk, de ha közben fölvetődne valami egyéb, keressen minket, szívesen segítünk!
Jókedvet kívánunk a kisfiukhoz, energiát a Pocaklakó cipeléséhez, és főleg TAVASZT már! – azt mindannyiunknak :)
Az egész családot üdvözli, a Kismamatanoda és az Elintézzük.hu
- A hozzászóláshoz regisztráció és belépés szükséges
Tisztelt Tanoda!
2012.január 3án tölti be a Kisfiunk a második életévét.2012.augusztus elejére várjuk a második gyermekünket.Az első gyermek születése előtt 121ezer forint bruttó bérem volt.Ez alapján kb.72ezer forint gyedet kaptam.A kérdésem az lenne,h január 3tól milyen állomány érné meg legjobban?Menjek táppénzre vagy maradjak otthon gyesen a második gyermek születéséig?Családi adókedvezmény mikortól igényelhető a második gyermeknél?
Segítségüket előre is köszönöm!
Izabel
Kedves Izabel!
Reméljük, nagyon vidám volt a mai 2. születésnap, mi is gratulálunk!:)
Minden kérdése aktuális, a gyors válasz érdekében, kérjük, olvassa el a
Kártyaigénylés menüpontot, melyben leírtuk a személyre szabott
tanácsadásunk menetét.
Találkozzunk minél előbb! :)
Addig is (hisz még nagyon év eleje van!) boldog, gólyaröptető évet kíván,
a Kismamatanoda csapat
Tisztelt Cím!
Jelenleg GYED-en vagyok itthon 1 éves kisfiammal. 2012. májusában jár le a GYED. Tervezzük a második babát. 2010. márciusáig dolgoztam, aztán TGYÁS-on, majd GYED-en voltam.
Milyen időszakot kell néznem az ellátások alapjának, ha a 2. baba 2012. május előtt, vagy után születne meg? Van-e különbség?
Anyagilag jobban járnék, ha visszamennék dolgozni, s utána jönne a 2. baba?
Bocsánat, ha nem egyértelműen fogalmaztam. Más-más információkat kapok (OEP-en belül is).
Köszönöm.
Tisztelt Cím!
Hivatkozva korábbi kérdéseimre szeretnék segítséget kérni.
Már rendelkezem VIP kártyával:-)
Köszönöm.
Kedves Kismama!
Bizony nagyon fontos kérdéseket fogalmazott meg! Ám ahhoz, hogy személyre szabott válasszal szolgálhassunk, először VIP kártyát kell váltania. Kérjük, kattintson a Kártyarendelés menüpontra :), hogy utána gyorsan tovább folytathassuk a beszélgetést!
Addig is jó játékot kívánunk az egyéves kisfiukkal!
Üdvözlettel,
a Kismamatanoda csapata
1. Határozott szerződéssel vagyok egy gyesen lévő anyuka helyén. A szerződésben dátum nincs csak hogy xy gyes-gyed idejére. Ez számításaim szerint december vége. Ha terhes leszek mert tervezzük ketteskét, akkor mi a legjobb döntés?
Jogviszonyom: 2007. április1-től április 30 ig munkaviszony ebből 2007. júni 29 ig tgyás-gyed.
2009. júni 30-tól indult a határozott szerződés mostanáig remélem kihúzom dec 31 ig
Ha közös megegyezéssel megszűnik a munkaviszony akkor érdemes elmenni passzív táppénzre vagy szülésig menjek egyből munkanélkülire?
Ha így folyamatos marad a jogviszonyom akkor a 2010-es béremből számolják ki a tgyás és a gyedet?
És lenne még egy kérdés: Gyesen lévő elődöm is babát szeretne, de kislánya decemberben ugye betölti a 3-at. Ugye logikusan gondolom, hogy ha terhes is lesz neki az a legjobb ha kiveszi a szabiját, és pár hónapra visszajön dolgozni? Ilyenkor már a szabijának megkezdésekor vége van a szerződésemnek? Az nem írtam hogy közalkalmazotti jogviszonyról van szó és én úgy tudom hogy egy státuszon két ember nem lehet.... erősítsen meg valaki kérlek!
Kedves Borsa!
Érezhető a leveledből az aggódás, talán ezért nem vetted észre, hogy a személyre szabott tanácsadáshoz először VIP kártyát kell igényelned. De ez gyorsan megy, ha akarod :)
A gyes-en lévő elődöd is megírhatja ugyanígy a levelét, szívesen végiggondoljuk az ő helyzetét, tennivalóit is - de - megértheted - nem szívesen mosunk össze helyzeteket.
Várjuk tehát a jelentkezéseteket!
Addig meg jó hétvégét kíván, a Kismamatanoda
Tisztelt Szakértő!
Gyeden vagyok a kisfiammal, aki most lesz egy éves. Az ő születését követően megszünt a munkaviszonyom határozott idejű szerződéssel másfél év munkaviszony után. Az lenne a kérdésem, ha szeretnénk még egy kisbabát, és még a gyed időszakába születne, akkor nem járna már utána semmi, hiszen nincs jogviszonyom?
Köszönöm válaszát, így előre is!
Klaptrapp
Tisztelt szakértők!
Köszönöm a választ és a jókívánságokat!
További jó munkát kívánok önöknek!
Üdv; Edit
Kedves szakértő!
Jelnleg én is gyeden vagyok az iker lányaimmal akik 2008 december 29.-én születtek, az új poronty pedig most november végére várható szeretném megtudni, hogy a november és december közti időre mi lenne a legjobb megoldás? Másik kérdésem pegig még az lenne, hogy ugye az ikrekkel december 29 után még/ 4 évig / 6 éves korukig még kaphatnám a gyest, de ha most tgyásra majd gyedre megyek az új gyerköccel akkor még a gyed lejárta után igényelhetnémvisszamenőleg az ikrek után a fennmaradó 2 évre a gyest, vagy sem? Válaszát előre is nagyon köszönöm! gina-77
Kedves Gina!
<?xml:namespace prefix = o />
Nagyon helyénvaló az első kérdése! :)
- Ugyanis sok kismama „rajtaveszt”, amikor hagyja kifutni az éppen meglévő ellátást… Konkrétan: az ikrek után december 29-ig járna még a gyed, viszont az új kis jövevény születésekor mégis ajánlatos lenne átváltani tgyás-ra. Bár nem ez az az eset – egy hónapról lévén szó! – , amikor nagyot lehet bukni vagy nyerni anyagilag, hiszen mindössze 9, 5 % a különbség: a tgyás-ból ugyanis csak adóelőleget vonnak, nyugdíjjárulékot nem, s így, hogy a decemberi ellátásról van csak szó, ez nem horribilis összeg.
- Ha mégis emellett döntenek, akkor gyakorlatilag ez úgy néz ki, hogy először kell írásban lemondani a gyed-et, a következő naptól pedig igényelni a tgyás-t, ugyanis: ha az anya egyidejűleg tgyás-ra, illetőleg gyed-re is jogosult lenne, csak az egyik ellátást veheti igénybe – saját döntése, választása alapján. /Ebtv. 39.§ (1)/
Erről részletesebben olvashat a Jogszabályok menüpontunkban:
http://www.kismamatanoda.hu/jogszabalyok/valasztas-az-ellatasok-kozott
- Ha előrefutunk, és azt nézzük, hogy 2012-ben, amikor lejár a legkisebbik gyerkőccel a gyed, mire lesz lehetősége, akkor csak azt kell szem előtt tartanunk, hogy a 2010. május 1-je előtt született gyermekek esetében a 2010. április 30-án érvényes szabályokat kell alkalmazni.
Tehát: az ikerlányaik – tényleg! a 3. Babóról tudják már, hogy kisfiú lesz-e, vagy netán örökölheti a nagyobbak ruháit? :) – után a gyes a tankötelesség évének végéig jár; s mivel a gyed lejártával már nem lesz ellátások közti választási lehetőség és kényszer, beadhatják az igénylést a gyes-re. Ez nem „visszamenőleges” igénylés, hiszen az ikrek akkor lesznek majdnem 4 évesek, tehát a fennmaradó időre (ami nem kevés, hiszen ők évnyertesek :) lesznek, tehát majdnem 7 éves korukban kezdhetik a sulit) járhat ez az ellátás.
Persze, mindannyian tudjuk, nagyon előrefutottunk, hiszen ki tudja, változik-e addig és hogyan a családellátások rendszere. De majd követjük azokat a módosításokat is! :)
Kedves Gina, - bár egy kicsit késett a válaszunk a kártya-adminisztráció következtében, még időben vagyunk :) És ha bármi egyéb kérdésük, problémájuk akad, bármikor szívesen állunk rendelkezésükre!
És ha úgy gondolják, akkor küldjenek fotókat az ikerlánykákról, örömmel látnánk a „tesókat” a Galériánkban :) Ha nincs ellenükre ez a fajta „nyilvánosság”, akkor az info [at] elintezzuk [dot] hu címre mellékletként tudják csatolni, munkatársaink pedig örömmel „felteszik” a képeket.
Nagyon szép, napos hétvégét kívánunk Önöknek a következő levélváltásunkig is,
üdvözlettel, a Kismamatanoda és az Elintézzük.hu teamje
Kedves Gina!
Gratulálunk a leánykákhoz, bár gyanítjuk, kívülről nehéz felmérni a mindennapok kevéssé idilli pillanatait, mikor egyszerre mondjuk kétfelé kéne futni, és nem elég a két kéz hozzájuk :)
Viszont mielőtt válaszolnánk, fel kell, hogy hívjuk a figyelmét a blog működésének megváltozására.
Talán nem volt egyértelmű a honlapunkon, hogy a néhány hete életbe lépett változtatások teljes körűek, azaz: a kérdés, akár levélben, akár hozzászólásként érkezik, választ igényel. Viszont:
"Kedves Kismamák,
a Kismamatanoda tanácsadó szolgáltatását az elintézzük.hu VIP mama klub tagjai vehetik igénybe. Ha még nem vagy VIP mama, itt regisztrálhatsz.
A VIP mama klub tagsági díja évi 2.500 Ft, ami levásárolható mamaügyintézésre vagy bármilyen egyéb elintézzükös szolgáltatásra, partnereinknél 10%kedvezmény igénybevételére jogosít, valamint automatikus részvételt jelent nyereményjátékainkban."
Részletesebb információt a "kártyaigénylés" menüpont alatt talál.
Gina, reméljük, hamarosan Önt is VIP mamaként tarthatjuk számon! :)
Addig is üdvözlettel, a Kismamatanoda
Kedves Szakértő!
Tegnapmikor írtam a levelet már regisztráltam a vip mama klub-ba!
Kedves Elintézzük.hu!
Már biztos egy sokak által feltett kérdést boncolgatok, de sok helyen érdeklődtem, több oep-es dolgozónál is, de sokszor egymásnak ellentmondó információkat kaptam.
Az én esetem a következő:
2005.szep.26 óta vagyok a cégnél
2008.június végén jöttem el táppénzre (egy hónap) és szabira.
A lányunk 2008. aug.5-én született. A bruttó bérem eljövetelemkor 343000 Ft volt.
A második babánkat 2010 július 18-ra várjuk, tehát még a gyed ideje alatt születik.
Eredeti elgondolásom nekem is az volt, hogy szabira majd táppénzre megyek, de erről lebeszéltek, mondván, hogy sokkal kevesebb pénzt kapnék tgyás és gyed alatt így a másodiknál.
A 180 napba csak a tényleges munkanapok vagy a hétvégék is számítanak?
Igaz ez? Mégis számszerűleg ez kb. hogy nézne ki? (eddig a maximum gyedet kaptam. Kaphatom ezt a másodiknál is, ha nem megyek vissza papíron?)
Köszönettel:
Derka
Kedves Derka!
A kérdés, akár levélben, akár hozzászólásként érkezik, választ igényel. Talán nem volt egyértelmű a honlapunkon, hogy a néhány hete életbe lépett változtatások teljes körűek, azaz:
"Kedves Kismamák,
a Kismamatanoda tanácsadó szolgáltatását az elintézzük.hu VIP mama klub tagjai vehetik igénybe. Ha még nem vagy VIP mama, itt regisztrálhatsz.
A VIP mama klub tagsági díja évi 2.500 Ft, ami levásárolható mamaügyintézésre vagy bármilyen egyéb elintézzükös szolgáltatásra, partnereinknél 10%kedvezmény igénybevételére jogosít, valamint automatikus részvételt jelent nyereményjátékainkban."
Részletesebb információt a "kártyaigénylés" menüpont alatt talál.
Reméljük, hamarosan Önt is VIP mamaként tarthatjuk számon! :)
Addig is üdvözlettel, a Kismamatanoda
.