Tisztelt Hölgyem, Uram!

Érdeklődni szeretnék, hogy a feleségem milyen összegű TGYÁS-ra, GYED-re számíthat. 2005-től dolgozott a jelenlegi munkahelyén br 150 000 Ft-ért.
2008 július 21-től volt az első fiunkkal TGYÁS-on fél évig. Ezután GYED-et kap 2010 július 21-ig. A második gyermekünket 2010 októberre várjuk. Érdemes-e visszamennie 　a munkahelyre hogy a szabadságait kivegye ezzel növelve a TGYÁS vagy a GYED alapját?
Lehetséges, hogy egyáltalán nem lesz jogosult sem TGYÁS-ra sem GYED-re mivel nem dolgozott előtte egy évet folyamatosan, hanem GYED-en volt? 　
A most járó GYED lehet alapja a következő gyermek TGYÁS-ának vagy GYED-ének?
A GYES-t érdemes nekem az apának igényelnie, hogy az járjon a második gyermek szülése után is?

Árpád

Kedves Árpád!

Még nincs olyan sok kispapánk a blogon, hogy ne jegyezzük meg, különösen örülünk, ha a családtervezéssel kapcsolatos kérdéseket kispapák fogalmazzák meg J

De ne csak örvendezzünk, ugye, hanem válaszoljunk is a kérdésekre! J

· Először a jogosultság feltételeiről.

Amennyiben a feleségének megvan változatlanul a munkaviszonya/biztosítottsága (hiszen az, hogy egy kismama tgyás-on, gyed-en van, munkajogilag szerencsés esetben csak annyit jelent, hogy fizetés nélküli szabadságon van gyermeke gondozása címén), akkor természetesen jogosult lesz a biztosításhoz kötött ellátásokra: tgyás-ra és gyed-re is.

· Az egyik egészségbiztosítási ellátás sosem lesz egy másik „alapja”, tehát az új kis jövevény után számítandó tgyás és gyed alapja sosem lesz az előző gyed!

Az ellátások összegét a táppénzszabályok alapján számítják. Minthogy a szülést megelőző évben - az előbb leírtak értelmében nem volt beszámítható jövedelem, több verzió is van:

1. A felesége gyes-en marad, s akkor, 0 bérezett nappal a két gyerkőc között, az ellátások számításának alapja a szerződés szerinti bére lesz, de legfeljebb a jelenlegi minimálbér kétszerese (147.000.- Ft). A minimálbér kétszereséből számított ellátás bruttó összege 102.900.- Ft, a tgyás nettója 9,5 %-kal több mint a gyed-nettó, mivel a tgyás-ból csak adóelőleget vonnak, a gyed-ből meg még nyugdíjjárulékot is.

2. A második verzióban a kivett szabadságból és a betegszabadságból számítanák a napi átlagot; viszont ehhez nem ártana tudni, hogy hány nap szabadsága gyűlt össze a feleségének…

Ebben az esetben a betegszabadság 70 %-a le is ronthatja az átlagot, kérdés, hogy van-e olyan hosszú a szabadságos időszak, hogy a 100 %-os bérrel (a gyes mellett) ellensúlyozza ezt…

· Az is lehet, hogy a gyed után kiírt szabadság „kitart”, és utána jöhetne a szülés előtti 28. naptól indított tgyás…(ehhez a szabadságos napok számán kívül a szülés várható időpontját lenne jó tudni…kedves Árpád, szűkmarkúan bánt az információkkal J ) És valóban: ebben az esetben akár a felesége is igénybe vehetné a gyes-t, a tgyás igénylés előtti napig.

· Árpi, természetesen döntés kérdése, hogy melyikük veszi igénybe a gyes-t, de ha táppénzre is sor kerülne, akkor csak Ön igényelhetné, de kizárólag a tgyás indításáig, hiszen két ellátást párhuzamosan nem kaphatnak:

Ebtv. 39. § (1) Az, aki ugyanazon biztosítási jogviszony alapján egyidejűleg táppénzre vagy baleseti táppénzre és terhességi-gyermekágyi segélyre, illetőleg gyermekgondozási díjra is jogosult, választása szerint csak az egyik ellátást veheti igénybe.

(2) Az, aki egyidejűleg gyermekgondozási segélyre, gyermeknevelési támogatásra (a továbbiakban együtt: gyermekgondozási támogatás) és az (1) bekezdés szerinti ellátásokra is jogosult, választása szerint csak az egyik ellátást veheti igénybe, kivéve azt a személyt, aki gyermekgondozási támogatás igénybevétele mellett munkát vállal és keresőképtelenségére tekintettel táppénzre vagy baleseti táppénzre jogosult.

Kedves Kispapa, úgy gondoljuk, van mit mérlegelni, hiszen van miből válogatni J

Ha esetleg van további kérdésük, akkor azt is árulja el esetleg, hogy jól

következtetünk-e - az „első fiunkkal” megfogalmazásból -, hogy a második gyerkőc is fiúcska lesz…J

Természetesen a továbbiakban is szívesen állunk rendelkezésükre, akár a babás-mamás ügyintézés terheinek megkönnyítésével is!

Addig meg üdvözli családjukat a KismamaTanoda és az Elintézzük.hu csapata

• A hozzászóláshoz regisztráció és belépés szükséges