Tisztelt Szakértő!

 

  Régóta olvasom az oldalt és tudom,hogy többször felmerült

  hasonló kérdés, de szeretném, ha leírná, hogy esetemben mi

  lenne a legmegfelelőbb megoldás.

 

  Jelenleg GYES-en vagyok kislányommal, aki 2009.05.22-én

  született. 2012 januárjára várjuk a második babát.1995 óta

  folyamatos a munkaviszonyom, bruttó bérem 220.000 Ft.

 

  kérdéseim:

  - jobb- e ha lemondom a GYES-t és táppénzre megyek? Ebben az

  esetben mi a táppénz számításának alapja? Érdemes

  először a felhalmozódott szabadságot kivennem?

  - a második baba esetében mi lenne a TGYÁS, GYED alapja? GYED

  esetében vonatkozna-e rám a kedvezményszabály?

 

  Köszönettel:

  Hajnal

 

Kedves Hajnal! :)

 

Jólesik olyan leveleket kapni, amelyekből az derül ki, hogy íróik nemcsak olvasgatják a weblapunkat, hanem elég jól értik is a tanácsainkat és azok logikáját:) Látszik a kérdéseiből, hogy eléggé képben van…

Gratulálunk a kétéves kislányukhoz, és nézzük, hogy a kisebbik jövevénnyel hogy lehetne a legnagyobb anyagi biztonságot összehozni!

Tehát:

 

♦ 2011. május 23 -ától van gyes-en, de pocakosan nagyon jó döntés lenne, ha lemondaná azonnal, és táppénzre menne. Azt mondanunk sem kell, hogy a táppénze, még a 60 %-os mértékkel és a levonás után is többszöröse lenne a gyes-nek.

http://www.kismamatanoda.hu/jogszabalyok/a-tappenz-merteke

http://www.kismamatanoda.hu/jo-tudni/levonasok-a-munkaberbol-es-a-gyermekek-utan-jaro-ellatasokbol

♦ A táppénzszámításnál az irányadó időszak a táppénz igénylésének napjától visszafelé az előző év január elsejéig terjedő időszak, tehát pl. 2010. január elsejétől június 23-ig terjedő időszak. Először az előző naptári évet nézik, majd az igénylést megelőző 180 napot. Egyik esetben sem lesz bérezett napja, de miután a méltányolható gyed igénybevétele miatt nincs, így a számítás alapja az előző ellátás számításának alapja lesz, tehát a gyed-alap, ez pedig nyilván a szerződés szerinti bére.

http://www.kismamatanoda.hu/jogszabalyok/tappenzszamitas

 

♦ A felhalmozódott szabadság kivételének addig volt nagy jelentősége, amíg a betegszabadság 70 %-át kellett „felhúzni” a szabadságos napok átlagával az ellátás összegének növeléséhez. A táppénzszabályok módosulásával veszélyeztetett terhesség esetén kiesik a betegszabadság, a kismama azonnal táppénzzel indít, tehát nem jár anyagilag rosszul (a táppénz meg nem számít bele az ellátásokba).

http://www.kismamatanoda.hu/jo-tudni/a-maximuma-a-felere-csokken-mi-az-a-tappenz

Nem valószínű, hogy annyival megemelkedett a szerződés szerinti bére, hogy megérné a macerát: először a munkába állást kéne „imitálni”, hiszen a gyermek gondozása céljából kiadott fizetés nélküli szabadság megszakítása esetén kell kiadnia a munkáltatónak az összegyúlt szabadságot…

Nagyon jól fog jönni az a szabadság, amikor a második gyerkőc után akar munkába állni, és előtte be kell szoktatni a kicsit bölcsődébe/oviba:)

 

♦ Minthogy a két gyerkőc között nem lesz 180 bérezett napja, így a tgyás sem lesz plafon nélküli, tehát a jövő évi minimálbér kétszerese lesz a számítás alapja.

http://www.kismamatanoda.hu/jogszabalyok/tgyasterhessegi-gyermekagyi-segely-osszegenek-szamitasa

A gyed-nél pedig érvényes lesz a kedvezményszabály, mert az irányadó időszakban /2011. január 1-től 2012. július valahányadikáig:)/: a méltányolható gyed, táppénz és tgyás lesz – kb. egy hónap gyes-sel tarkítva. Tehát a gyed-számítás alapja az előző ellátás alapja, de legfeljebb az aktuális minimálbér kétszerese.

 

Kedves Hajnal, - ezek kedvező információk, reméljük, nyugodtabbak lesznek ezután. És ha elérik a magzati 91. napot, ne feledkezzenek meg a családi kedvezmény igénybevételéről sem!

http://www.kismamatanoda.hu/jo-tudni/tudnivalok-az-adokedvezmenyekhez-alapfokon-4

 

Derűs, nyugodt babavárást kíván az egész családnak,

a Kismamatanoda csapata

• A hozzászóláshoz regisztráció és belépés szükséges