Kedves Elintézzük.hu!

A kislányommal jelenleg gyesen vagyok 2010,augusztus 30,ig.

Viszont 2009 okt. 17,étől visszamentem a régi helyre dolgozni de csak havi
40 órában. 20000ft tal átjelentve a 80000ft után. Gondolom ez arra az
időszakra vonatkozik amig gyesen vagyok és dolgozom,mert tudtom szerint a
lejárta után köteles a régi szerződést visszaállitani. A cégnél
leépitések vannak,és mivel engem nem tud kivenni az állománybol,
lejelentené,hogy nem dolgozom a gyes melett március 15től.

A második babával vagyok terhes ,és az lenne a kérdésem,hogy ha most
kijelent a 4 órás munka viszonyból akkor marad a régi 80000ft os
bejelentett munkaviszonyom ugyan ugy mint ha nem dolgoztam volna.???? És
hogyan számolják igy a gyedet illetve a tgyás-t? Mi alapján? Beleszámit
a fél év munka is?

Köszönettel: Devojka

Kedves Devojka!

Ha olvasgatta a leveleket, láthatta, számtalanszor megpróbáltuk felhívni a kismamák figyelmét a gyes melletti munkavégzés hátulütőire… Még külön kis összefoglalót is olvashat erről a JÓ TUDNI menüpontban: Gyes melletti munkavégzés és táppénzjogosultság, avagy a gyes melletti munkavégzés csapdái…címen.

Azért tettük mindezt, hogy senki ne kerüljön olyan helyzetbe, mint Ön, Devojka. Ugyanis az irányadó időszak eddigi tényleges jövedelme alapján – a gyes melletti havi 20.000.- Ft – számított ellátás összege kevesebb lenne, mint a gyes…

Csak annyit tudunk, hogy a 2. babát várja, azt nem, hogy mikorra van kiírva, tehát, hogy egyáltalán lenne-e esély „korrekcióra”… De ez az öthónapnyi munkát nem lehet „semmissé tenni”…

Devojka, egészítse ki az információit, hátha ki lehet még találni valamit! Ugyanis nagyon nem szeretünk rossz hír küldőiként szerepelni.

Üdvözlettel, a Kismamatanoda és az Elintézzük.hu

• A hozzászóláshoz regisztráció és belépés szükséges