Kedves Kismamatanoda Csapata!

Nagyon meg szeretném köszönni az eddigi segítségüket,
nagyon sokat segítettek tanácsukkal. Sajnos az előző levelem
valószínűleg elveszett valahol, mert nem kaptam rá választ,
vagy túl zavaros lehetett?... Remélem ez a levelem ezúttal
célba ér és utoljára kell a segítségüket igénybe vennem.
Az alábbi kérdésekkel fordulnék Önökhöz:
Van egy két éves kisfiam. 2010. július óta GYESEN vagyok
otthon vele. Nem dolgozom még. Tervezzük egy ideje a második
babánkat. Szerettük volna nagyon ha még a GYES alatt érkezett
volna, azonban ez nem így alakult.:- ( Most már ezen biztos
túl futunk.
- Kérdésem az lenne, ha a GYES lejárata után születne,
mondjuk pár hónappal, akkor hogy oldhatnánk meg, hogy
biztosított legyek a szülés időpontjában, illetve, hogy ez
ne szakadjon meg? Csak a szabadság-betegszabadság-táppénz
varriációval? A mostani munkahelyem ha babát várnék
tudnának nekem ebben segíteni, de csak ebben az esetben, mert
sajnos amúgy nem tudnak visszavenni a régi helyemre. ( most
megvan az elmúlt 2 évben a 365 biztosított napom elvileg, GYES
is annak számít ha jól tudom?? )
- Ebben az esetben mennyi időre mehetek táppénzre? Csak
amennyit hivatalosan dolgoztam? Azaz nem mehetek a TGYÁS-ig,
azaz több hónapig el táppénzre a betegszabi után?
- Ez mennyire befolyásolná a köv. TGYÁS-t, illetve GYED-et?
Ha 2011 lenne az igénylés időpontja mind a TGYÁS és a
táppénz tekintetében, akkor is a 2010-es évet veszik a
számítás alapjaként?( mert én 2010-ben július 07-ig
GYED-en, utána pedig GYES-en vagyok ).
- Ha akkor nem lesz 180 bérezett napom ( a
szabadság-betegszabadság majd táppénz - ami nem számít bele
- varriációval ), akkor a minimálbér kétszeresét veszik
majd alapul? (szerződés szerinti bérem 147000 Ft volt).
Nekünk ez is tökéletes lenne, nem akarjuk a plafon nélküli
TGYÁS-t, csak nem tudunk ennél kevesebből kijönni sajnos.

Nem tudom, hogy tudnám másképpen kitolni az időt, nagyon
aggaszt, hogy kiszaladtam az időből, azonban 180 napra nem
tudnak visszavenni, új helyet kell keresnem akkor, ami ebben a
tekintetben nem lenne túl szerencsés. Ha nincs más megoldás,
akkor ezt kell választanunk
és a kistestvért érkezésének tervét muszáj lesz
elhalasztanunk. Pedig nagyon nem szeretnénk.

Tudnak nekem valamilyen okos tanácsot adni ebben a helyzetben?

Nagyon, nagyon szépen köszönöm még egyszer Önöknek a
segítséget. Nagyon várom válaszukat.

Üdvözlettel:
A.Zsu

Kedves Zsu!

A hozzáértők szerint nagyon sok esetben a „rágörcsölés” az oka, hogy nem jön a kistesó, tehát lehet, hogy valahogy „el kéne engedni” a problémát, Zsuzsa, és valami olyan természetességgel venni, mint ahogy még dédanyáink, ükanyáink vették: jön az a Babóka, amikor itt az ideje. Mondjuk ezt úgy, hogy a tervezés, az előrelátás hívei vagyunk, és nagyon is méltányoljuk és értjük a jelen körülmények között, ha egy család tisztában van azzal, hogy a szeretet a legfontosabb ugyan, de majd pelenka is kell…

De nem ezért írt nekünk, tehát nézzük az újabb kérdéseit! :)

♦ Jelenleg a kisfia gondozás céljából kivett fizetés nélküli szabadságát tölti, de nem szűnt meg a munkaviszonya, tehát az előzetes biztosítási idővel nincs gond.

♦ Úgy tűnik, emelték a bérét, hiszen az első levelében még 132.000.- forintról volt szó. Tehát ha újra terhes lenne, és az orvos táppénzre írná ki, akkor valóban a szabadság közbeiktatásával kéne igénybe venni a betegszabadságot, majd a táppénzt, hogy a szabadságból és a betegszabadságból számolt napi átlag elfogadható legyen. Bármikor is kezdje el kivenni az összegyűlt szabadságot, jó, ha legalább Ön tudja, hogy az azt követő betegszabadságot időarányosan kell (év közbeni visszatérésnél) számolni! Ilyenkor fontos, hogy kevesebb legyen a 70 %-os bérrel figyelembe veendő nap!

♦ A második kérdését nem nagyon értjük, hiszen arról írt, hogy dolgozni nem tud visszamenni. Már pedig csak ebben az esetben – a gyes melletti munkavégzésnél – módosulnak úgy a táppénzszabályok, hogy a kismama annyi napra vehet igénybe táppénzt, amennyit a gyes mellett dolgozott. http://www.kismamatanoda.hu/jo-tudni/gyes-melletti-munkavallalas-es-tappenzjogosultsag

Mivel erről nincs szó, ha az orvos indokoltnak tartja, akár a 2. Babó születéséig is kiírhatja táppénzes állományba.

♦ Ha ez 2011-ben történne, akkor a táppénz számításához valóban a 2010-es évet néznék. Ott pedig megvolt Önnek - a méltányossági szabály alkalmazásához szükséges 180 nap - gyed-ből, tehát a gyed-alapja (a gyed előtti átlag) lenne a táppénzalap. http://www.kismamatanoda.hu/jogszabalyok/tappenzszamitas

♦ Tehát mi egyelőre nem látunk aggodalomra okot adó késedelmet :) Inkább a munkahelyével kapcsolatos lojalitását nézzük „érdeklődve”, de most nem írjuk le újra, amit az első levelünkben megfogalmaztunk. :)

Zsuzsa, élvezze a kisfiával töltött napokat, és ha már a Pocaklakóval jelentkezik legközelebb, próbáljuk majd megtalálni az akkor legjobb megoldást! :)

Reméljük, eddigi válaszaink segítettek;  nem voltak zavarosak a levelei, meg egyébként sem riadunk vissza ilyesmitől! A technikai problémák meg előbb-utóbb rendeződnek!

Szép hetet kíván az egész családnak, a Kismamatanoda csapata

• A hozzászóláshoz regisztráció és belépés szükséges