Tisztelt Kismamatanoda,

  Elég sok kérdésem van, először is röviden összefoglalom a

  helyzetet:

  Első gyermekem 2008.12.27-én született. 2010. november 7-ig

  gyeden voltam vele, utána visszamentem dolgozni korábbi

  munkahelyemre. 2011 január 1-től a nagymamája jött el gyesre.

 

  2. babámat 2011 szept. 18-ra várom.

  Kérdéseim:

  1.) Gyed-em az akkori maximum, kb bruttó 110 ezer volt.

  Fizetésem ennek nagyjából a 6-7-szerese. Mekkora összegű

  Tgyásra számítsak? A 2010-es (gyed + 2 havi bér) vagy a

  2011-es béremet veszik figyelembe (mivel 2011-ben is megvan a

  180 napom, ez utóbbival jobban járnék).

  Tgyásnál van plafon? Ugyanaz, mint a táppénznél?

 

  2.) Augusztus 17-ig tervezem, hogy aktívan dolgozom. Utána

  betegszabadságra, táppénzre el tudok-e jönni? Ha igen,

  mekkora összegre számítsak? Orvosom szerint a 36. hét után

  már csak szülési szabadságra tudnak kiírni, érdemes akkor

  előtte héten kiíratnom magam, így tudok szülésig

  táppénzen maradni? Nem szeretnék 1 hónapot elveszíteni a

  Tgyásból.

 

  3.) Nagymama gyese: mikortól kell lemondania? A táppénzem

  első napjától, vagy csak a szülési szabadság első

  napjától?

 

  4.) Nagymama a 2. gyerekkel 2012 májusban el tud-e jönni

  gyesre megint? Közben vissza tudna menni dolgozni a régi

  helyére, tehát onnan jönne el megint, csak ahogy olvastam 1

  éves kor alatt a törvény ezt nem teszi lehetővé. Van-e

  esetleg kiskapu? Miért is ne jöhetne el hamarabb, ha én 8

  órában visszamegyek májusban?

 

  Ezeket mind mérlegelnünk kell, hiszen szeretnénk anyagilag

  és mindenféle szempontból a legjobb megoldást kiválasztani,

  és ugye 1-2 héten belül döntenem kell.

 

  Előre is köszönöm a válaszukat.

 

 

 

Kedves Kismama!

 

Már nem lehet könnyű nagy pocakkal olyan intenzíven foglalkozni a nagyobbik csemetével, amilyet igényelnek ebben a korban, de a levélből tudható, kispapán kívül szerencsére van még egy mozgósítható nagymama is :)

 

♦ 1. Szándékai szerint augusztus 17-ig dolgozik, de - az ellátások szempontjából! - nem lenne semmi gond akkor sem, ha hamarabb menne táppénzre, hiszen megtett mindent azért, hogy megint plafon nélküli tgyás-a és maximális gyed-e lehessen. 

Az ellátásokat a táppénzszabályok szerint számolják.

http://www.kismamatanoda.hu/jogszabalyok/tappenzszamitas

Tehát mivel az előző évben csak a 10 hónapnyi gyed van – ami nem alapja egy másik ellátásnak – és mindössze két hónapnyi bérezett napja, a következő lépésben a szülést megelőző időszakot nézik, ahol viszont már megvan a 180 bérezett nap. Így a tgyás újra plafon nélküli lesz, mint az első gyerkőcnél (a napi átlagkereset 70 %-a, mínusz a szja-előleg) és a gyed-maximum – ez jelenleg 156.000.- Ft -  is meglesz, mert a 2012-es gyed-igénylésnél először a 2011-es évet nézik…

http://www.kismamatanoda.hu/jogszabalyok/tgyasterhessegi-gyermekagyi-segely-osszegenek-szamitasa 

http://www.kismamatanoda.hu/jogszabalyok/a-gyed-gyermekgondozasi-dij-osszegenek-szamitasa

 

♦  2. A második kérdés igazi dilemmája, hogy augusztus 17-e után „rögtön” tgyás vagy előtte, a szülésig, még táppénz.

- Ön azok közé tartozik, akiket az április 30-a utáni táppénzváltozások nagyon kedvezőtlenül érintenek.

 

Egyrészt: mert a kismamáknak ilyen esetben a keresőképtelenség első napjától a 60 %-os táppénz jár, nem pedig a munkaadó által finanszírozott, a keresőképtelenség első 15 munkanapjára járó 70 %-os betegszabadság.

Másrészt: mert maximálva van a táppénz összege idén május 1-től. Az addig hatályban lévő szabályozás a 520 ezret keresőknél húzta meg a táppénz felső határát: az ő keresetük 60 %-a volt a minimálbér négyszerese; az ő esetükben a táppénz feleződik. ( A levélből úgy tűnik, Ön talán már ezzel is rosszul járhatott).

Ez azt jelenti, hogy a táppénz napi maximuma legfeljebb napi 5200.- Ft lehet, havi szinten legfeljebb bruttó 156. 000.- Ft.

http://www.kismamatanoda.hu/jo-tudni/a-maximuma-a-felere-csokken-mi-az-a-tappenz

Tehát a táppénz maximuma ugyanannyi, mint a gyed-maximum. Ennek alapján azt lehetne mondani, hogy nyugodtan mehet a munka befejezése után „azonnal”  szülési szabadságra..

Ám egy minimális különbség mégis jelentkezik - a levonások miatt: ugyanis a táppénzből – akárcsak a tgyás-ból – kizárólag szja-előleget vonnak, míg a gyed-ből még nyugdíjjárulékot is: tehát ha azonnal tgyás-ra menne, akkor a gyerkőc két éves koráig egy hónappal tovább lenne gyed-en, s így – 10 %-kal kevesebbet kapna, mintha a szülés előtti hónapot táppénzen töltené.

http://www.kismamatanoda.hu/jo-tudni/levonasok-a-munkaberbol-es-a-gyermekek-utan-jaro-ellatasokbol

A döntés az Önöké: megéri-e a többlet ügyintézést ez az összeg. Bááár, a macerát a VIP kártyájával átvállalja az elintézzük.hu - ugye nem feledkezett meg a beszámítási kedvezményről?! :) www.elintezzuk.hu

Még valami: a szülési szabadságra a szülés előtti 28. naptól írhatja ki legkorábban az orvos, ez az Ön esetében augusztus 21-e, de bármikor is indítja el, a tgyás-ból semmiképpen nem veszít el egyetlen napot sem: akárhonnan számítják, az 168 nap lesz!

 

♦ 3. A nagymama-gyes-t a szülési szabadság első napjától kellene lemondani.

 

♦ 4. Az utolsó kérdésénél csak megerősíteni tudjuk az információit: a nagyszülői gyes igénybevételének egyik feltétele valóban az, hogy a gyermek egyéves kora után történjen.

Azt sem tudjuk tanácsolni, hogy menjen vissza csak 6 órában, mert a gyermekgondozási segélyben részesülő a gyermek egyéves koráig egyáltalán nem folytathat kereső tevékenységet.

Tehát: vagy megéri a gyes igénybevétele nélkül is a nagymamának ott hagynia a munkahelyét, Önnek meg visszamenni dolgozni, vagy babázni kéne a Pöttömmel jövő szeptember közepéig, s csak akkor átadni a nagymamának a stafétát. Köztes megoldást, sajnos, mi sem ismerünk.

 

Könnyű utolsó másfél hónapot kívánunk, és nagyon vidám babavárást!

Üdvözlettel,

a Kismamatanoda csapata

 

 

• A hozzászóláshoz regisztráció és belépés szükséges