Kedves Kismamatanoda!
Először az érdekelne, hogy van egy egyéves kisbabám, 2009.
szept. 3-án született. MOst nem állunk éppen jól anyagilag,
így nem tudom, mikor tudok újra babát vállalni, de nagyon
szeretnénk legalább még egyet. Én amellett vagyok, hogy
minél hamarabb. Nem tudom, meddig "érdemes" megszületnie a
második babának, mennyire sürget az idő, hogy legjobban
jöjjünk ki anyagilag. Valaki azt is említette, hogy ha nem
jön össze hamar a baba, érdemes táppénzre menni. Hogyan
működik mindez? Nekem korábban közalkalmazotti jogviszonyom
volt, közel 5 éves, bár a szülés előtt táppénzen voltam
veszélyeztetett terhességgel. Előre is köszönöm a
segítséget. Másik kérdés: babának személyit, hogy, hol,
mennyiért lehet készíteni?
Kugli79

Kedves Kugli! :)

Reméljük, emlékezetes lett az első születésnap! Ugye, milyen felmérhetetlenül sok minden történt egy év alatt?! Miközben emberek keltek-feküdtek, tülekedtek a metrón, joghurtot vettek a sarki fűszeresnél…, forgott a mókuskerék, addig egy magatehetetlen, üvöltő kis csomagból egyre többet értő, járni tudó, dalocskákat, meséket szerető, világra nyitott kis lény fejlődött. :)

¨ És ennek a kisembernek készülne személyi igazolvány…

Okmányirodában lehet intézni, illetékmentesen. Szükséges hozzá a szülő személyije, lakcímkártyája, valamint a Baba anyakönyvi kivonata és lakcímkártyája. A fényképet helyben készítik. Általában megadják a választási lehetőséget, hogy postán kívánják megkapni, vagy személyesen veszik át.

El szoktuk mondani minden hasonló ügyintézésnél: kéretik először telefonálni, és rákérdezni a „helyi sajátosságokra” is. Így sok bosszúságtól megkímélheti magát az ember :) Főleg ha ez esetben még a gyerkőcöt is vinni kell, hisz’ ő a „főszereplő”…(Egyébként hallottunk online ügyintézésről is itt-ott: ebben az esetben be kell szkennelni egy fényképet - a gyermekről persze…)

¨ A tervezéssel nagyon időben vannak még, de tényleg hasznos számba venni a lehetőségeket.

- Amennyiben a gyed-be születne bele az új jövevény, akkor - 0 bérezett nappal - az ellátások alapja az Ön szerződés szerinti bére lenne, de legfeljebb a mindenkori minimálbér kétszerese (ez jelenleg 147.000.- Ft)

- A gyed eleve maximálva van; a tgyás-t pedig akkor lehetne „plafon nélkülivé” tenni, ha a két gyerkőc születése között lenne minimum 180 bérezett napja (munkanap, szabadság, betegszabadság) Gyanítjuk, hogy fiatal közalkalmazottként még így sem lenne horribilis összeg.

- Semmit nem tudunk a jövedelméről, tehát csak általánosságokat mondhatunk..

A tgyás és a gyed a „napi átlagkereset” 70 %-a, a táppénz a 60 %-a. Ebből következően a gyed-es időszakban az esetek többségében nincs sok értelme, ezen inkább a gyes igénybevételekor (pl. a táppénzt Apa-gyes-sel kombinálva) érdemes gondolkodni. És akkor sem azonnal táppénzbe ugorva, hanem az összegyűlt szabadsággal emelve a napi átlagot…  De hol van az még! :)

¨ Egyébként pedig nem ér ijesztgetni minket! Azt írja: „Nekem korábban közalkalmazotti jogviszonyom volt, közel 5 éves”. Ez a jogviszony nem szakadt meg a Baba születésével – reméljük, csak „elírás” -, és jó, ha nem szakad meg, hiszen az ellátások egyik alapfeltétele a szüléskor meglévő biztosítotti jogviszony. (Amit persze másként is „meg lehet szerezni”…)

¨ Természetesen lehetne latolgatni még tovább. Mi lenne, ha a pocakosság belecsúszna a gyes-be, és az se mindegy, hogy az elejébe vagy a végébe, de azt gondoljuk, nem kellene megőszülnie most ebben… Először is, ha ebből a levélből valami túl „sűrű”, akkor lehet kérdezni, másrészt itt vagyunk, és majd egy éppen aktuális helyzetben együtt agyalunk azon, hogy hogy’ is lenne a legjobb.

Kívánjuk, hogy kicsit gondtalanabbul tudja élvezni a jelenlegi élethelyzetet!

Szép, gesztenye-szedegető őszt kívánunk, még sok kinti játéklehetőséggel, üdvözlettel

a Kismamatanoda csapata

-  

• A hozzászóláshoz regisztráció és belépés szükséges