Sziasztok!
Az alábbi kérdésekre szeretném kérni a válaszotokat!
2009.02.16-án szültem meg kisfiamat. előtte 7 éves
munkaviszonyom volt. TGYÁS és GYED következett maximum
GYEddel.(150000 ft volt a bruttom a szülésig 2008.decemberéig
dolgoztam. utána Táppénzen voltam)
kisfiamat idén január 20-tól felvették a bölcsibe, igy a
GYEdről le kell mondanom. lehetőségem van a munkahelyemre
visszamenni dolgozni, de kérdésem hogy lenne érdemes.
GYES mellett 6 órában bruttó 140 ezer forintért. GYES
nélkül 8 órában brutto 150 ezer forintért. a kérdésem hogy
melyik a célszerűbb, ha a következő babát 2012. márciusára
tervezzük, tehát julius körül állnánk neki.2 évig
szeretnék otthon maradni vele, lehetőleg végig a maximum
Gyeden, de néhol ugy olvasom, hogyha GYESt veszek fel, akkor nem
fog járni a GYED.
és még egy kérdés: mi van akkor, ha mondjuk idén már
márciusban teherbe esek, és decemberben megszületik a baba,
illetve, ha bármi okból mondjuk táppénzre lenne szükségem
már idén márciustól..... 2011. január 20tól írják a
munkaszerződésem.
köszi a választ

Kedves Kismama! :)

Gratulálunk a kisfiatokhoz, és kívánjuk, hogy problémamentes legyen a bölcsődés léte, nagyon sok gyerek szereti a korai, nagy „társasági életet” :) Biztosan a kistesó elfogadása is könnyebb lenne ebből a helyzetből, mint az otthoni „egyeduralkodóiból” :)

Nagyon céltudatosan tervezed, nézzük tehát a latolgatásokat - a rengeteg bizonytalansági tényezővel.

♦ Ha csak a második tervezett baba utáni ellátások érdekelnének, akkor azt mondhatnánk, hogy ha 0 bérezett nappal születne bele a Babóka a gyes-be, és vissza sem mennél dolgozni, akkor ugyanaz a szerződés szerinti jövedelmed lenne az ellátások alapja, mint az első gyerkőcnél. Ez viszont – a minimálbér emelkedése miatt – már alatta lenne az ebben a helyzetben lehetséges „maximumnak”, melynél a számítás alapja a jelenlegi minimálbér kétszerese, tehát 158.000.- Ft. (Igaz, egy „kizárólag gyes-es év” után lennének „tennivalók”, hogy a gyed ne a minimálbér alapján számolódjon… valószínűleg erre utalsz, amikor azt írod, hogy „ha gyes-t veszek fel, akkor nem fog járni a gyed”…).

♦ Ha dolgozni fogsz, és meglenne a 180 bérezett napod - akár 140 ezer, akár 150 ezer bruttóval -, akkor is ez a jövedelmed lenne a következő ellátások alapja. A maximális gyed-hez 158 ezer bruttó kellene idén, jövőre induló gyed-nél majd az akkori minimálbér kétszerese…(A tervezésnek sokszor akadálya a jövőbe látás hiánya!)

Viszont a tgyás igényléséig ott lenne a gyes és a 6 órás munkajövedelmed vagy a 8 órás munkabéred… És bizonyára szükség van erre a plusz jövedelemre; nem gondoljuk, hogy puszta munkamániából mondtad le már a gyed-et is…

Tehát eléggé kézenfekvő: az ellátások szempontjából - a 8 órás és minél magasabb munkabér lenne ideális. A szülésig tartó időszak (ami, ki tudja, meddig fog tartani…) jövedelme szempontjából a 6 órás bér + a gyes magasabbnak tűnik, viszont itt már számításba kell venni a családi kedvezményt és az adójóváírást, ehhez pedig a férjed jövedelmét is… Tehát számolnotok, kalkulálnotok kell! Mi csak a szempontokat tudjuk mondani ehhez.

Kérdés persze az is, hogy például a 8 órás munkaidő összeegyeztethető lenne-e egy kétéves gondozásával/nevelésével… Te sem tudhatod még, hogy a kisfiad hogy fogja bírni a bölcsit stb. Nyilván sok szempont szerint kell mérlegelni, ez nem csak anyagi kérdés.

♦ Ha mégsem tartaná a jövő márciusi határidőt a gólya :), és hamarabb érkezne, ráadásul úgy, hogy táppénzre kéne menned, akkor az addig ledolgozott napok és a táppénzt megelőző betegszabadság (a jövedelmed 70 %-a) átlagából számolódnának az ellátások. Ha kevés bérezett nap után jönne a táppénz, akkor lehet, hogy még a szabadságból is érdemes lenne felhasználni, hogy a betegszabi 70 %-a ne húzza le nagyon az átlagot.

♦ A gyed 2010. május 1-től valóban a jogosultságot megelőző két éven belül megszerzett biztosításban töltött napoknak megfelelő időtartamra, de legfeljebb a gyermek 2. életévének betöltéséig jár. Abban az esetben pedig ha a gyed-re jogosult a jogosultság megszerzésekor vagy az azt megelőző két éven belül jogosult volt gyermekgondozási díjra, akkor a következő gyed-időtartam sem lehet rövidebb a korábbi gyed időtartamánál (és a kisfiad még a 2010. május 1-jei törvénymódosítás előtt született,  utána a gyed még „megszorítás nélkül” volt igényelhető 2 éves korig!)

Röviden: nem kell aggódnod, mert a következő Pocokkal is otthon lehetsz – a törvényi szabályozás alapján - a 2. születésnapjáig gyed-en (azt követően pedig gyes-en…)

http://www.kismamatanoda.hu/jogszabalyok/gyedgyermekgondozasi-dij

Reméljük, megkaptál/megkaptatok minden információt a döntésetekhez :) És persze Neked is kívánjuk, hogy minél kevesebb súrlódással tudd összeegyeztetni a munkádat a családi életszervezéssel!

 Jó hetet kíván,

A Kismamatanoda

• A hozzászóláshoz regisztráció és belépés szükséges