Kedves Kismamatanoda csapata!

Először is gratulálok az oldalhoz, tényleg sok hasznos
információval szolgál, segít eligazodni a jogszabály
rengetegben. A weboldalt böngészve találtam hasonló eseteket,
mint az enyém is, és már kezdtem azt hinni, hogy minden
világos, minden tiszta, de jött egy újabb infó, és vele
együtt a szomorú valóság, hogy megint nem értek semmit.
Ekkor úgy gondoltam mégis csak biztosabb és megnyugtatóbb, ha
a saját szemszögömből teszem fel a kérdéseimet és arra
kapok válaszokat.

1976-ban születtem, 1998. óta folyamatos munkaviszonyom van,
alapbérem 316.500 Ft. Kislányom születése előtt - aki 2010.
november 04-én tölti be a második életévét -,
2008.03.26-tól 2008.10.28-ig betegszabadságon és táppénzen
voltam (mivel, a munkahelyem és a lakóhelyem között 100 km a
távolság és az orvosom nem javasolta a napi 4-5 óra
tömegközlekedést), 2008.10.29-től 2009.04.14-ig terhességi
gyermekágyi segélyt kaptam, jelenleg pedig 2009.04.15-től
2010.11.04-ig GYED-en vagyok.
Szeretnénk második babát, de azért szeretnénk konkrétan
és tisztán látni az anyagi oldalát is a dolgoknak, vagyis
azt, hogy mire számíthatunk a legrosszabb, mire a legjobb és
mire a kettő közötti esetben. Ebben kérem az ÖNÖK
segítségét.

Kérdéseim a következők:
1. Amennyiben a GYED után egyből betegszabadságra és
táppénzre mennék, milyen összegű táppénzre, terhességi
gyermekágyi segélyre és GYED-re számíthatnék, illetve
hogyan kell ezeket pontosan kiszámolni?
2. Ha a GYED után először kivenném a szabadságokat (előtte
jelezve természetesen a munkáltató felé, hogy megszakítom a
fizetés nélküli szabadságot) majd ezt követően mennék csak
betegszabadságra és táppénzre, úgy ebben az esetben, hogyan
alakul a táppénz, terhességi gyermekágyi segély és GYED
összege, illetve szintén érdekelne, hogy hogyan kell ezeket
pontosan kiszámolni?
3. Pontosan mennyi szabadság illet meg, ha kérem a
szabadságok kiadását? A weboldalon írtak alapján már
számolgattam én is, nekem 50 nap jött ki. Kérnék egy
megerősítést. 2008-ban 4 napot vettem ki, illetve a gyermekes
napokat az apa vette igénybe!
4. Ha táppénzre megyek, akkor ki igényelje a kislányom után
járó GYES-t, apa vagy anya? Célszerű lenne talán, ha egyből
apa igényelné?
5. Felmerült az is, hogy a szabadság után visszamennék
dolgozni (hogy a 180 naptári napi jövedelem meglegyen), majd
ezután jönne a betegszabi és a táppénz. (Ennek jelen
pillanatban annyi akadálya van, hogy kislányomat nem tudnám
kire bízni. Sajnos a bölcsödében várólistán vagyunk és
még nem szóltak, hogy bekerültünk, a nagyszülők pedig
vidéken laknak.) Ezzel kapcsolatban kérdésem, hogy ha
2010.11.05-től kivenném a szabadságokat, akkor pontosan meddig
kellene dolgoznom, hogy meglegyen a 180 napom? (Ahogy
számolgattam - bár nem biztos, hogy jól – 2011. 04. 18-ig
kellene dolgoznom és 04.19-től már betegszabadságra
mehetnék.)

Tudom, hogy sokat kérdeztem egyszerre és eléggé összetett
dolgokat, de azért remélem érthető minden.

Segítségüket előre is köszönöm.

Üdvözlettel: Andrea

Kedves Andrea!

 

Igazán laza kérdéssort dobott föl :) Igen, valóban összetettek, olyan „minden mindennel összefügg” típusúak, de ez ennek a problémakörnek (biztosítottságtól függő ellátások) is a sajátja.

Reméljük, jól telt a hétvégéjük a pici lányukkal, akihez gratulálunk!

És teljesen magától értetődő, hogy mindenfajta tervezés sokféle verzió körbejárását jelenti, - hát még egy következő babaprogramé… :)

 

Maradunk a számozásánál, mert akkor könnyebben áttekinthető a válaszunk is.

 

1. Ez a kérdése arra a helyzetre kérdez rá, amely akkor állna elő, ha már a gyed végétől pocakos lenne a 2. Babával.

- A táppénz számításának alapja a szerződés szerinti bére lenne; a táppénz mértéke csökkent ugyan a múlt évben 70-ről 60 %-ra, de az Ön jövedelménél még ez is szép összeg.

http://www.kismamatanoda.hu/jogszabalyok/tappenzszamitas

- 0 bérezett nappal a két gyerkőc között mindkét ellátás maximálva lenne: tehát legfeljebb a minimálbér kétszerese alapján számítódna.

http://www.kismamatanoda.hu/jogszabalyok/tgyasterhessegi-gyermekagyi-segely-osszegenek-szamitasa

http://www.kismamatanoda.hu/jogszabalyok/a-gyed-gyermekgondozasi-dij-osszegenek-szamitasa

2. Jól olvasta Andrea, nem szoktuk tanácsolni a gyed-ből, gyes-ből fejesugrást a betegszabadságba-táppénzbe, mondván, ilyen esetben az ellátások alapja a betegszabadság 70 %-a lenne, tehát a kismama a 70 % (a betegszabadság lenne csak a tényleges jövedelme) 70%-a alapján kapná az ellátásokat, és ez kerülendő. Ezt kell tehát felhúzni a kivett szabadságos napok 100 %-os bérével.

Igen, ez a logika teljesen helytálló, - kis jövedelmeknél. Olyan mértékűeknél, mint az Öné, azért nincs értelme bevetni a szabadságos napokat, mert a jövedelme 70 %  is jóval magasabb, mint a lehetséges maximált ellátás alapja(a jelenlegi minimálbér kétszerese).

- Tehát a táppénz összege ugyanúgy számolódna ebben az esetben is, az összegyűlt szabadság ilyen célzatú felhasználásának csak az ellátások összege szempontjából van jelentősége.

- Az ellátásokat ugyan a szabadságos napok és a betegszabadság átlagából „számolnák”, viszont hiába lenne ez magasabb összeg, ha a gyed eleve maximálva van, a tgyás pedig szintén csak akkor lenne újra „korlátlan”= plafon nélküli, ha a két gyerkőc között meglenne a legalább 180 bérezett napja.

 

Nagyon jól tette, Andrea, hogy rákérdezett erre is, hiszen lám-lám, mennyi mindent kell figyelembe venni a válaszhoz. És valóban, az ilyen „nüansznyi” különbségek miatt érzi sokszor úgy az olvasgató kismamáink többsége, hogy megint összekutyulódott minden, és ami az előbb még világosnak tűnt, most megint kaotikus  :)

 

Újra elismételjük tehát: az ellátások összegének növelésére Önnek fölösleges a közeljövőben felhasználnia a szabadságos napokat, nagyon jól jönnek még azok később!

 

4. Viszont ha táppénzre menne, akkor csakis Apuka igényelhetné a gyes-t, Ön párhuzamosan nem vehetné igénybe a kettőt. Tehát ha ez már a gyes-es időszakban lenne aktuális, akkor először Önnek le kéne mondania a gyes-t, a következő naptól pedig mehetne táppénzre, Apuka meg igényelhetné a gyes-t.

http://www.kismamatanoda.hu/jogszabalyok/valasztas-az-ellatasok-kozott

 

Ezt akkor is érdemes lenne meglépni – és ez az eddig nem említett, 0. verzió - , ha még a gyed időszakában indulna a gólya J Ez esetben érdemes lenne rögtön betegszabadságra, majd táppénzre váltania, hisz’ az Ön jövedelménél elég nagy a különbség a gyed és a táppénz összege között!

 

Andrea, - adtunk némi olvasnivalót most, a 3. és az 5. kérdés megválaszolása a következő levelünkben lesz olvasható. De most mi is kérnénk, méghozzá kettőt is :)

- fontos lenne, hogy megírja, hogy jutott arra az eredményre, hogy 50 nap szabadsága van

- ezt írta a levele elején: „A weboldalt böngészve találtam hasonló eseteket, mint az enyém is, és már kezdtem azt hinni, hogy minden világos, minden tiszta, de jött egy újabb infó, és vele együtt a szomorú valóság, hogy megint nem értek semmit.”

Nagyon hasznos lenne a számunkra, ha leírná, hogy mi volt az az infó, ami az addig világosnak tűnő képet összekutyulta megint. Szeretnénk még érthetőbbé tenni az okfejtéseinket, és ehhez az Ön közreműködése is sokat segítene :)

De így is jólestek a dicsérő sorai!!

Ha meg a jelenlegi válaszunk alapján jutott még eszébe valami, toldja meg nyugodtan az eddigi kérdéssort.

 

Jó hetet kívánunk!

Üdvözlettel, a Kismamatanoda

• A hozzászóláshoz regisztráció és belépés szükséges