Kedves elintezzuk.hu!
Először is szeretnék gratulálni a bloghoz, melyen rengeteg kérdést és választ elolvastam,
de a pontos dátumok miatt mégiscsak írok Önöknek.
2004. szeptember 1 óta dolgozom jelenlegi munkahelyemen, 2007. október 22-től voltam táppénzen,
2007. november 14-én született meg a kislányom. 2009. november 14 óta vagyok gyesen és
2010. okóber 2-ára várjuk második gyermekünket.
2010 január 1-től a szerződésben szereplő bruttó bérem: 147.000 Ft, az előző évi 143.000 Ft.
Kérdéseim:
-Érdemes-e lemondanom a gyesről és elmenni táppénzre (természetesen ebben az esetben a párom igényelné meg a gyest)?
-Érdemes-e kivennem előtte a felhalmozott szabadságokat (35 éves leszek idén, a +2 napokat párom kivette)
Várom visszajelzésüket,
köszönettel,
W. Viktória
Kedves Viktória!
· Egyet biztonsággal mondhatunk: amennyiben táppénzre megy, mindenképpen az összegyűlt szabadsággal „kombinálva” ajánljuk csak! Ellenkező esetben a táppénzt megelőző 70 %-os betegszabadság 70 %-a lenne az ellátás alapja L …, kerüljük el!
· Amennyiben megszakítja a fizetés nélküli szabadságát, és kiveszi az összegyűlt szabit + a betegszabit (15 munkanap), akkor ezekből számolják a napi átlagot az ellátásokhoz. (A betegszabadság után kezdődne a táppénz, de az nem alapja az ellátásoknak.)
· Hogy érdemes-e a gyes helyett ezt a verziót választani?
A kérdés az, hogy jó-e, ha havonta nemcsak a havi 28.500.- ketyeg Apa-gyes-ként, hanem a szabadságos időszakban a 100 %-os jövedelem (persze a szokásos levonásokkal!), a betegszabadság 3 hete alatt a 70 %-os jövedelem (a szokásos levonásokkal), utána meg a 60 %-os táppénz (a szokásos levonásokkal)…- ki lehet számolni, hogy mit jelent ez a 7-7 ½ hónapnyi plusz…És utána kiderül mennyire „költői” a kérdés J
Kedves Viki, máskor is szívesen állunk rendelkezésükre! Örülünk, ha hasznosnak érzik a munkánkat, szívesen vesszük a megújult blogunkkal kapcsolatos észrevételeiket is, meg azt is, ha kapunk fotókat a kicsi lányról, azután meg majd a jelenlegi Pocaklakóról J
Üdvözlettel, az Elintézzük.hu és a Kismamatanoda teamje
- A hozzászóláshoz regisztráció és belépés szükséges
Kedves JUDYM!
Látjuk, hogy valóban nem túl megnyugtató az az élethelyzet, amelyben a 3. gyerkőcöt várják, jogosak tehát a kérdései. Ám elkerülte a figyelmét a személyes tanácsadásunkra való "bejelentkezés". Kérjük, olvassa el erről tájékoztatónkat:
Kedves Kismamák és Kispapák!
Köszönjük, ha hozzászóltok a Kismamatanoda bejegyzéseihez, ötletekkel, tanácsokkal segítetek egymásmak, megosztjátok tapasztalataitokat.
Ugyanakkor kérünk Benneteket, vegyétek figyelembe, hogy személyre szabott tanácsadást - mi jár, mennyi, mit tegyek szerintetek - csak a VIP mama klub tagjainak tudunk nyújtani, így csak akkor tudunk azokra válaszolni, ha a Levél nekünk menüpontban külditek el nekünk. Ha kártyát szeretnétek rendelni, a Kártyaigénylés menüpontban tehetitek meg, majd a kártyát kézhez véve, a kártyaszámot feltüntetve írjátok meg az összes Titeket érintő kérdést! :)
Várjuk leveleiteket, kommentjeiteket, és olvassatok gyakran minket, hogy gondtalanabb és még boldogabb lehessen a babavárás!"
Ha megtisztel minket bizalmával, folytatjuk! :)
Üdvözlettel, a Kismamatanoda
Kedves Szakértő,
A különböző törvényekben és fórumokon való hosszas böngészés ellenére egy-két dolog még homályos nekem.
Kigyűjtöttem, hogy mennyi (alap)szabadság jár nekem (79-ben születtem). Tudom (remélem jól tudom), hogy a TGYÁS 168 napjára jár a teljes szabadság, a gyed első évére is a teljes alapszabadság jár és a gyes alatt nem jár. De kicsit zavaros - legalábbis számomra - a helyzet:
Az 1. gyereknél a születése napjától kértem a tgyást, majd gyed-et, a gyes alatt megszületett a 2. gyermekem. Az ő születése előtt 12 nappal már tgyást kaptam, a gyed most járt le, és mivel jelenleg is pocakos vagyok a gyes helyett a tgyást venném igénybe még a 3. baba megszületése előtt.
A történet számokban:
2006.02.27-2006.08.13-ig TGYÁS (1. gyerek)
2006.08.14-2008.02.27-ig GYED (1. gyerek)
2008.02.28-2009.01.31-ig GYES (1. gyerek)
2009.02.01-2009.07.18-ig TGYÁS (2. gyerek)
2009.07.19-2011.02.12-ig GYED (2. gyerek)
2011.02.13-tól GYES (2. gyerek)
2011.02.23-tól lennék jogosult TGYÁS-ra a magzat (3. gyerek)után.
A munkáltatóm jogutód nélkül megszűnik (v.a.). A munkaviszonyomat erre való hivatkozással 2011. február 28-ával szüntetik meg. Kifizetik a felhalmozódott szabadságomat, de szeretném tudni mire (mennyire) számithatok.
Másrészt a 3. gyerek után a TGYÁS-t hogyan kell igényelnem. Az OEP-nél az ügyintéző annyit tudott mondani, hogy a mviszony megszűnése után azonnal jelentkezzek be a munkanélküli hivatalba, az fogja a munkáltatói jogokat gyakorolni.
Válaszát előre is köszönöm.
Want to sit relaxed and just chill out? This would be possible, if you get the critical essays at the essay samples service. Just because that is easy and practicable.
Üdvözlöm!
30 éves anyuka vagyok.2005 októbere óta közalkalmazottként dolgozom.2009. januárjában mikor megtudtam,hogy babát várunk,táppénzre mentem veszélyeztetett terhességem miatt. A szülés előtti hónapban kivettem az éves szabadságomat, majd ismét táppénzre mentem kislányunk aug. 11-i születéséig. TGYÁS-t kaptam, majd 2010 január végétől GYED-et(bruttó 146300.-).Szeretnénk még kistesót.
A kérdésem az lenne, ha még idén vagy jövőre megszületne a kistesó,akkor milyen ellátásokban részesülnék?És ha kiderül,hogy babát várunk, akkor azonnal táppénzre kell menni, vagy maradjak tovább GYEd-en vagy GYES-en és anyagilag mire számíthatok?(sajnos nem tudom,hogy ilyen esetben mi a teendő).
Segítő válaszát előre is köszönöm.
Tisztelettel: Bea
Kedves Bea!
Igazán nagyon szívesen válaszolunk a kérdéseire, de kérjük, előtte olvassa el, kb. 8 cm-rel lejjebb kezdődő tájékoztatónkat, amely elkerülte a figyelmét!
A VIP tagságig is üdvözlettel,
a Kismamatanoda