Tisztelt Szakértő!

A tegnapi nap folyamán már írtam egy levelet, melyben
segítségüket kértem a szabadságom kiszámításához.
A jövőben azonban más dolog is bonyolíthatja a helyzetem,
ehhez kérném szaktanácsukat.
Az elmúlt évben egy uniós pályázatra is beadtam
jelentkezésemet, melyet ha megnyerek, egyéni vállalkozói
igazolványt kell kiváltanom és 5 évig így kell működnöm,
persze a tanárságot főállásban ,a pályázathoz kapcsolódó
tevékenységet pedig másodállásban egyéni vállalkozóként
űzném.
A kérdéseim a következők:
-Mivel a gyedem csak nov.19-én jár le, akkor,ha nyernék a
pályázaton és ki kellene váltanom a vállalkozói
igazolványt,jól gondolom, hogy a gyedről le kellene mondanom?
-Jól tenném-e, ha az egyéni vállalkozói igazolvány
kiváltásakor visszamennék eredeti munkahelyemre(határozatlan
idejű szerződéssel tanárnak),és gyermekem 3.életévének
betöltéséig igényelném a gyest, ha már a gyedről úgyis le
kell mondanom, ezzel egyidőben pedig megkezdeném a szabadságom
letöltését, fizetés nélküli szabimat megszakítva?
-Utolsóként:milyen adó-és járulékterhek terhelnének ebben
az esetben ( főállású ált.isk.tanár és másodállású
egyéni vállalkozóként)?
A pályázat eredménye 2 héten belül eldől,ez viszont
módosíthatja a további lépéseimet, nem beszélve arról,hogy
a gyedet is előbb kellene megszakítanom, és ez érinti a
szabadságos napokat is.
Még egyszer emlékeztetőül:
2005. szept. 1-től voltam táppénzen 2006. április 11-ig(ezen
a napon született első kisfiam),2006.április 11-től
TGYÁS,majd 2008 április 11-ig gyeden. 2008.
április 11. és május 1-je között gyesen, 2008. május 1-től
2008. november 19-ig táppénzen újra az újbóli veszélyeztett
terhesség miatt.2008.nov.19-én született Sebestyén kisfiam,
ettől a naptól kezdve TGYÁSon, majd 168 nap után Gyeden
vagyok.
Ez jár le 2010. nov.19-én.Én Ebben az évben töltöttem be
35.életévemet júniusban, eddig szabadságot nem vettem ki.
Édesapa idén a gyermekek után járó pótszabiból 2 napot
vett igénybe, többet ő sem,egyik előző évben sem.
Minen tiszteletem szakértőiké ezen bonyolult helyzet
átlátásához és a segítségnyújtásukért!
Válaszukat nagyon várom, mivel jövő hét hétfőn (augusztus
23-án) megyek munkahelyemre egyeztetni és addigra jó lenne
tisztábban látni.
Tisztelettel és üdvözlettel:
Mónika

Kedves Mónika!

Mondanunk sem kellett, látjuk, élt a további kérdezés lehetőségével. :) De ez így természetes, nehogy pironkodjon!

Szerencsére semmit nem kell „felülírni” az előző levelünkből, sőt, a tanácsunk a gyed korábbi lemondására, tökéletes arra a speciális helyzetre is, ha esetleg nyerne az uniós pályázaton. Mi drukkolunk; nagyon izgalmas, amit ír, természetesen érdekelne minket, hogy milyen feladatra pályázott :)

¨ Igen, jól gondolja, Mónika, ha bármilyen jogviszonyban díjazás ellenében munkát végez, vagy hatósági engedélyhez kötött (pl. egyéni vállalkozóként) kereső tevékenységet folytat, akkor nem jogosult gyermekgondozási díjra.

¨ Szerintünk megérne pl. egy jó könyvelővel való beszélgetést, hogy milyen keretek közt lenne érdemes végeznie ezt az uniós munkát a főállása mellett (egyéni vállalkozóként vagy adószámos magánszemélyként pl.). Ez bonyolult, nagy körültekintést igénylő probléma, meghaladja a levelezős tanácsadásunk  lehetőségeit. Természetesen néhány dologról „általában” tudjuk tájékoztatni, hogy felkészültebb lehessen a kérdezéshez.

¨ Nem tudjuk, hogy szólt-e pl. ennek a másik jogviszonynak az esetleges létesítéséről a jelenlegi munkahelyén. Érdemes tudnia, hogy a közalkalmazott a munkaidejét nem érintő munkavégzésre irányuló további jogviszony létesítését is köteles bejelenteni a munkáltatójának, méghozzá előzetesen.

Ha pedig egy közalkalmazottnak a munkaideje a közalkalmazotti és egy másféle jogviszonyban – akár csak részben azonos időtartamra esne, akkor ez a további jogviszony csak a munkáltató előzetes írásbeli hozzájárulásával lenne létesíthető.

A gondosságát ismerve nyílt kapukat döngetünk ezzel az információval :)

¨ Sokakat érint ilyen-amolyan okok miatt a többes jogviszony és annak járulékfizetési kötelezettsége is, melyet a Tbj. törvény (1997. évi LXXX. törvény – a társadalombiztosítás ellátásairól és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről) 31.§-a szabályoz: http://net.jogtar.hu/jr/gen/hjegy_doc.cgi?docid=99700080.tv

Egyébként kivételesen ajánlanánk előzetes általános tájékozódásra az APEH Contact Centerét: http://www.apeh.hu/kapcsolat . Ha tudja az ember, hogy miről is akar informálódni, gyors, szakszerű választ kaphat, amelyet végiggondolva lehet továbblépni egy személyre szabott tanácsadásig. Még van ideje érdeklődni a konkrét-személyes-egyedi helyzete alapján az Önnek legelőnyösebb megoldásról épp’ úgy, mint a járulékfizetés 2010-es változásairól. Tegye meg, megéri!

Kellemes hétvégét kívánunk az egész családnak! Üdvözlettel, a Kismamatanoda

.

• A hozzászóláshoz regisztráció és belépés szükséges