Fizetés nélküli szabadság (gyermeknevelésre, gyermekápolásra tekintettel)
- A munkavállalót fizetés nélküli szabadság illeti meg
a) a gyermek harmadik életéve betöltéséig, a gyermek otthoni gondozása céljából;
b) a gyermek tizedik életéve betöltéséig a gyermekgondozási segély folyósításának időtartama alatt,
feltéve, hogy a munkavállaló a gyermeket otthonában gondozza;
c) a gyermek tizenkettedik életéve betöltéséig a gyermek betegsége esetén, az otthoni ápolás érdekében.
- A hozzászóláshoz regisztráció és belépés szükséges
Kedves Evucika!:)
Itt a hozzászólásokban általában a tapasztalatokat lehet megosztani, de ha ezt úgy teszi, hogy a saját helyzetére vonatkozó, azaz személyre szabott tanácsadásra is igényt tart, akkor kérjük, olvassa el azt a rövid tájékoztatónkat, melyet előzőleg átugrott:
"Kedves Kismamák és Kispapák!
Köszönjük, ha hozzászóltok a Kismamatanoda bejegyzéseihez, ötletekkel, tanácsokkal segítetek egymásmak, megosztjátok tapasztalataitokat.
Ugyanakkor kérünk Benneteket, vegyétek figyelembe, hogy személyre szabott tanácsadást - mi jár, mennyi, mit tegyek szerintetek - csak a VIP mama klub tagjainak tudunk nyújtani, így csak akkor tudunk azokra válaszolni, ha a Levél nekünk menüpontban külditek el nekünk. Ha kártyát szeretnétek rendelni, a Kártyaigénylés menüpontban tehetitek meg, majd a kártyát kézhez véve, a kártyaszámot feltüntetve írjátok meg az összes Titeket érintő kérdést! :)
Várjuk leveleiteket, kommentjeiteket, és olvassatok gyakran minket, hogy gondtalanabb és még boldogabb lehessen a babavárás!"
Örülnénk, ha VIP mama lenne, és válaszolhatnánk a gondosan megírt levelére!
Addig is üdvözlettel,
a Kismamatanoda csapata
Kedves Kismama Tanoda! Én 2009.01.01-én szültem meg Máté kisfiamat, nálunk Ő a negyedik gyermek. A három gyermekem már elég nagy, a fiam 18 éves múlt, az ikerlányaim pedig 17 évesek lesznek ősszel. 2008.03-ban mondtak fel a munkahelyemen,ahol 21 évet dolgoztam a szakközépiskola elvégzése után, ezután passzív táppénzre mentem. Majd a táppénz végére találtam munkahelyet, ekkor már várandós voltam Mátéval. Nem közöltem velük az állásinterjún, hogy kisbabát várok. Az új munkahelyemen elég érdekesen működtek a dolgok, belenéztek mindenki maszek levelezésébe, és így szereztek róla tudomást, hogy terhes vagyok. E miatt 2 hónapos próbaidő után mondtak fel nekem, de ezt persze nem közölték , hogy tudják a titkomat. Ezután újból passzív táppénzre mentem. Mivel nem küldték el a kilépő papírjaimat egy hónapig, semmilyen bért nem kaptam, és ezek után jelentkeztem álláskeresési támogatásra, a szülés időpontjáig 3 hónapig voltam ezen. 2009.01.01-től 2009.06.17-ig terhességi gyermekágyi segélyt kaptam, utána 2 napra visszavettek álláskeresési támogatásra, majd 2009.06.20-tól pedig 2011.01.01-ig gyed-en vagyok. Elvileg 2011.01.02-tól már dolgoznom kellene, csak nincs hova visszamennem így 41 évesen. Azt szeretném kérdezni, hogy erre a két évre mennyi szabadság jár nekem, valamint, hogy ezt kiadják vagy kifizetik-e egy új munkahelyen, ha sikerül elhelyezkednem? És nekem tulajdonképpen hogy állapítják meg a béremet, mivel kettő év ugye kiesett a munkavállalásomból.Szeretném tudni, hogy tud-e valaki segíteni ilyen helyzetben munkaügyben? Jó szakmám van, könyvelő, pénzügyi ügyintéző, valamint valuta-forintpénztárosi végzettségem van. 2008-ban már 32 nap szabim volt a munkaviszonyom és a három gyerekem miatt. Most úgy tervezem, hogy 2011.01.02-tól 2012.01.01-ig gyes-re jelentkezem, közben pedig munkát keresek. Tudnak nekem segíteni??
Előre is köszönöm a megértésüket és a segítségüket!!!
Üdv Evucika22