A kismama a gyes folyósításának időtartama alatt (+ 30 napig) felmondási védelem alatt áll. Abban az esetben, ha a gyes mellett visszamegy dolgozni a fizetés nélküli szabadság megszakításával, akkor a felmondási tilalom csak a gyermek 3 éves koráig(+ 30 nap) érvényes.(Tartósan beteg gyermeknél a gyes a 10 életév betöltéséig járhat…)
- A hozzászóláshoz regisztráció és belépés szükséges
Köszönöm szépen a kedves és gyors választ! :)
Üdvözlettel: Miamanó
Nagyon szívesen :) Mi meg megköszönnénk, ha majd megosztaná velünk Jogpontos-tapasztalatait, és a végeredménnyel kapcsolatos infóit. Nagyon sokat lehet profitálni ezekből.
A munkahelyi helyzete szerencsés rendeződését kívánjuk, gyorsan!:)
És szép napokat!
Üdvözlettel, a Kismamatanoda csapata
Kedves Kismama!
Általános munkajogi tájékoztatónkon kívül - http://www.kismamatanoda.hu/jo-tudni/felmondasi-vedelem-mit-jelent-es-mit-nem-jelent -
ebben a konkrét munkajogi kérdésben ajánljuk a Jogpont Hálózat ingyenes jogi tanácsadását! http://www.kismamatanoda.hu/jo-tudni/jogpont-halozat-ingyenes-jogi-segitseg-a-munka-vilagaban
Reméljük, gyorsan megtalálják az Önökhöz legközelebb eső irodát, és korrekt eligazítást kapnak! És akkor nyugodtabbak lehetnek a gyes hátralévő hónapjai :)
Üdvözlettel, a Kismamatanoda
Kedves Elintézzük.hu!
Egy kérdéssel fordulnék Önökhöz. 2008-ban szültem, 2010. áprilisától ment a huzavona a cégemmel (ahol 10 éve dolgozom), de végül is visszavettek dolgozni 2010. októberétől. Azonban egy hete csoportos létszámleépítést (20%-os) kellett végezzen a cég. 2011. júliusáig GYES-en vagyok. Elvileg védelmet élvezek. A cég nem szűnik meg! Az igazgató szerint nem állok védelem alatt mondván, hogy csoportos létszámleépítés esetén mások a törvények. Még nem írtam alá semmit, a cég közös megegyezéssel kíván nekem felmondani. Teljesen tanácstalan vagyok a jogaimat illetően, ezért kérném a segítségüket. Válaszukat várva, előre is köszönöm a segítségüket!