Csak abban az esetben, ha a munkavállaló további jogviszonya veszélyezteti a munkáltató jogos gazdasági érdekeit.
- A hozzászóláshoz regisztráció és belépés szükséges
Csak abban az esetben, ha a munkavállaló további jogviszonya veszélyezteti a munkáltató jogos gazdasági érdekeit.