A gyes melletti munkavégzés lehetséges:

1. az eredeti munkahelyén - a fizetés nélküli szabadság
megszüntetésével

2. az eredeti munkahelyén - a fizetés nélküli szabadság
fenntartásával, határozott idejú munkaszerződéssel

3. más munkáltatónál - akár rész-, akár teljes munkaidőben, úgy,
hogy közben a régi munkaadónál a fizetés nélküli szabadságot
fenntartja.