2011. április 30-át követően a veszélyeztetett terhesség miatti keresőképtelenség esetén a munkavállaló kismamának már az első naptól táppénz jár, nem pedig a munkaadó által finanszírozott betegszabadság.

A nem a terhesség veszélyeztetettsége miatti keresőképtelenség esetén a keresőképtelenség évi első 15 „munkanapjára” viszont változatlanul a betegszabadságot lehet igénybe venni.