Címlap

GYES MELLETT DOLGOZÓ KISMAMÁK!

2011, január 12 - 00:18

                                         KÖZHÍRRÉ TÉTETIK,

hogy megváltoztak a gyes mellett munkát végzők táppénzjogosultsági feltételei!

És kedvezőek a változások!

Tájékoztatónkat hamarosan olvashatjátok! :)

4 hozzászólás
miniq666 on 2011, április 4 - 15:18

Sziasztok,szeretnék egy kérdést feltenni,mert sehol nemtallok rá választ
én dolgozom egy pesti cégnél,de vidéken lakom,s ott dolgoztam,egy áruházban voltam kihelyezve,mint tancsado,elmentem szülni,s most jeleztem,hogy visszamennék,a kicsinek adnak igazolást,hogy mehessen bölcsibe,de a cégnél a munkaköröm megszünt,s nemistdu biztositani ,legalbbis augusztusig biztos mást itt,de pesten tudna.a kérdésem,hogy nekem járhat-e állásidőre járo bér ilyenkor??????én ezt ugymond követelhetem-e rajtuk addig mig nemtudnak munkt adni.
s igy hogy a 3évet a babával vagyok,beleszámol a végkielégitésbe,én nemakarok felmondani,de ár mindere számolok,ha letelik a gyes-akkor elküldenek,de akkor már 5éve leszek ott,akkor kaok ugye végkielégitést???
köszönöm a választ: miniq

Szakértő on 2011, április 4 - 19:59

Szia, Miniq!

Végigolvastuk a kérdéseidet, Te meg, kérjük, nézd meg a Kártyarendelés menüpontot a személyes tanácsadásról szóló információkért, hogy gyorsan tudjunk válaszolni neked :)

Addig is szép napokat a gyerkőccel!

Üdv: a Tanodások 

Szakértő on 2011, január 14 - 15:20

 

 Kedves Vivien!

 Sajnos elkerülte a figyelmét személyre szabott tanácsadásunk mikéntje, kérjük, olvassa el:

"Kedves Kismamák és Kispapák!

Köszönjük, ha hozzászóltok a Kismamatanoda bejegyzéseihez, ötletekkel, tanácsokkal segítetek egymásmak, megosztjátok tapasztalataitokat.

Ugyanakkor kérünk Benneteket, vegyétek figyelembe, hogy személyre szabott tanácsadást - mi jár, mennyi, mit tegyek szerintetek - csak a VIP mama klub tagjainak tudunk nyújtani, így csak akkor tudunk azokra válaszolni, ha a Levél nekünk menüpontban külditek el nekünk. Ha kártyát szeretnétek rendelni, a Kártyaigénylés menüpontban tehetitek meg, majd a kártyát kézhez véve, a kártyaszámot feltüntetve írjátok meg az összes Titeket érintő kérdést! :)

Várjuk leveleiteket, kommentjeiteket, és olvassatok gyakran minket, hogy gondtalanabb és még boldogabb lehessen a babavárás!"

 

Addig is :

üdvözlettel, a Kismamatanoda csapata

vivien on 2011, január 13 - 15:11

Tisztelt Szakértő!

2007. júliusában létesült munkaviszonyom miközben továbbra is nappali tagozatos hallgató voltam- pontosabban, mikor megtudtuk hogy kisbabát várok, be lettem jelentve egy ismerősünk cégéhez. 2007. decemberében mentem el táppénzre. 2008. február 8.-án született meg a kislányom. Sajnos táppénzt, tgyást, gyedet nem folyósítottak a számomra, mert 2007-ben érvényes volt egy olyan jogszabály, miszerint nappali tagozatos hallgatónak nem jár. Ez a jogszabály változott 2008-ban, de én akkor már táppénzen voltam. Így csak az alanyi jogon járó gyes-t kaptam. Most 2011 februárjában viszont az is lejár. A "munkahelyemre" már nem megyek vissza, nem tudnánk már járulékokat fizetni huzamosabb ideig.
Kérdésem az lenne, hogy kaphatok-e munkanélküli segélyt? Hogy szűnik meg a munkaviszonyom? Jár nekem ki nem vett szabadság? Esetleg meghosszabbított vagy méltányossági gyes? Elmehetnék táppénzre? Meddig lehetséges? Létezik valamiféle megoldás? Vagy teljesen pénz nélkül maradok februártól?
Szeretnénk kistestvért. Ha addig nem találok munkát, vele is csak gyes-re lennék jogosult? Az a fél év munkaviszonyom nem jelent semmit?
Válaszát előre is köszönöm!
Üdvözlettel:Vivien