Még márciusban értesítettünk Titeket, Kismamákat, a keresőképtelenséget, a táppénzt érintő módosításokról. Arról, hogy a táppénzmaximum a felére csökken 2011. április 30-tól, illetve hogy veszélyeztetett terhesség esetén a  kismamának már a keresőképtelensége első napjától táppénz jár, nem pedig a munkaadó által finanszírozott betegszabadság.

Azóta többen kérdezték tőlünk, hogy van-e jelentősége annak, hogy az orvos milyen kódot ír a táppénzes papírra. És igen: bizonyos esetekben van.

♦ A május 1-vel életbe lépő jogszabály-módosítást megelőzően teljesen mindegy volt, hogy a kismamát egy komolyabb megfázás vagy veszélyeztetett terhesség miatt írta ki az orvos, a keresőképtelenség első 15 napjára mindenképpen betegszabadság járt, s csak azt követte a táppénz. Ebből következett a „sakkozás” a szabadságos napokkal a második/többedik gyerkőc születése előtt, ha nem volt meg a 180 bérezett nap, vagy kevés volt …

Hiszen ha pl. a két gyermek születése között csak a táppénz volt, és anyuka elfeledkezett arról, hogy bár a táppénz nem bérezett nap, de az előtte lévő betegszabadság igen, akkor a 70 %-os betegszabadság alapján számították az ellátásokat…

És akkor bizony nagyon pórul járt   a kismama, hiszen a 70 %-os betegszabadság 70 %-át kapta ellátásként…Ez egy kisebb/közepes jövedelemnél komoly anyagi hátrányt jelentett.

♦ Úgy tűnt, hogy ezt a „veszélyforrást” kiküszöbölte a jogszabály-módosítás.

Csakhogy az OEP ezt követően megalkotta a 9-es keresőképtelenségi kódot a veszélyeztetett terhesség jelzésére.

Bár már majdnem fél év eltelt az új szabályozással, úgy tűnik, vannak olyan háziorvosok, akiknél kevés kismama fordul meg, ezért – a visszajelzéseitek szerint – előfordul, hogy a régi, megszokott 8-as kódot írja be az orvos a táppénzpapírra.

♦ Tehát ha valakinek a jövedelme stb. miatt fontos, hogy a 70 %-os betegszabadság ne húzza le az ellátások számításánál a napi átlagot, akkor figyeljen oda a kódra!

♦ Ugyanez érdekes lehet „ellenkező előjellel” is: egy magasabb jövedelmű kismamának, akinek jól jönne a magasabb összegű betegszabadság 15 munkanapon át,  érdemes odafigyelni, hogy egy komolyabb meghűlésre ne kapjon automatikusan 9-est…(Bár természetesen föl lehet készülni arra, hogy ez orvosi döntés kérdése: ki mit tart már a terhesség veszélyeztetettségének…)

De inkább ne legyetek betegek! Könnyű várandósságot kívánunk :)

• A hozzászóláshoz regisztráció és belépés szükséges