♦ Ki jogosult terhességi-gyermekágyi segélyre?
2010. május 1-jétől annak jár a tgyás, aki a szülést megelőző két éven belül legalább 365 napon át biztosított volt, ÉS
- a biztosítás tartama alatt
- vagy a biztosítás megszűnését követő 42 napon belül
- vagy a biztosítás megszűnését követő 42 napon ugyan túl, de táppénz vagy baleseti táppénz folyósítása alatt vagy a folyósítás megszűnését követő 28 napon belül szül.
A feltételek együttes megléte esetén áll fenn a jogosultság, ellenkező esetben az igénylést elutasítják.
♦ Milyen esetben van egyáltalán esély méltányossági ellátásra?
Kizárólag abban az esetben, ha a biztosított szülő az ellátáshoz szükséges biztosítási idővel nem rendelkezik.
♦ Mekkora lehet a méltányosságból megállapított ellátás?
- A méltányosságból megállapítHATÓ tgyás folyósításának összegét az általános szabályoktól eltérően is meghatározhatja ugyan az Egészségbiztosító, de a napi összeg nem lehet magasabb a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér kétszeresének 30-ad részénél.
- Ám ha a biztosított kismama pénzbeli egészségbiztosítási járulék alapját képező jövedelme (illetve az álláskeresési támogatás alapját képező jövedelme) nem éri el a minimálbér kétszeresét, akkor a tényleges jövedelmet veszik alapul.
♦ Mit vesznek figyelembe még a tgyás méltányosságon alapuló engedélyezése során?
Az eljárás során a kérelmező anyagi körülményeit, a közös háztartásban lakók számát és jövedelmi viszonyait is vizsgálják.
♦ Hol kell elindítani a méltányossági eljárást?
A tgyás méltányosságon alapuló engedélyezése iránti kérelmet a kismama (a jogosult igénylő) foglalkoztatója szerint illetékes regionális egészségbiztosítási pénztárhoz kell benyújtani, még akkor is, ha esetleg a munkahely kifizetőhely is egyben. A megítélt ellátás összegéről és folyósításáról is a REP értesíti a kérelmezőt.
♦ A méltányossági tgyás-t követően igényelhető-e gyed?
A méltányosságból megítélt ellátás újabb jogokat nem keletkeztet, tehát: ha a biztosított részére engedélyezik is a tgyás-t, az nem jelenti azt, hogy ennek alapján gyed-re is jogosult lesz.
- A hozzászóláshoz regisztráció és belépés szükséges
Kedves Kismamatanoda szerkesztő!
Jelenleg gyeden vagyok, első babámmal. Arra lennék kíváncsi, hogy mennyi időre kell visszamennem dolgozni, két baba között, ahhoz, hogy a tgyás összege ne legyen maximalizálva a minimálbér kétszeresében? Biztosítási jogviszonyom folyamatos, s a bejelentett béremből jóval magasabb összegű lehetne a tgyás mint a maximalizált összeg. Várható ebben változás?
Köszönettel:
Gabcsi
Kedves Gabcsi!
Először is: sok örömteli percet kívánunk az első gyerkőccel otthon, legyen békés, boldog Karácsonyotok! :)
És ha lesz pár perc szabadidőd a beiglisütés és a fadíszítés közben, akkor, kérjük, olvasd el rövid tájékoztatónkat a személyes tanácsadás mikéntjéről:
"kérünk Benneteket, vegyétek figyelembe, hogy személyre szabott tanácsadást - mi jár, mennyi, mit tegyek szerintetek - csak a VIP mama klub tagjainak tudunk nyújtani, így csak akkor tudunk azokra válaszolni, ha a Levél nekünk menüpontban külditek el nekünk. Ha kártyát szeretnétek rendelni, a Kártyaigénylés menüpontban tehetitek meg, majd a kártyát kézhez véve, a kártyaszámot feltüntetve írjátok meg az összes Titeket érintő kérdést! :)
Várjuk leveleiteket, kommentjeiteket, és olvassatok gyakran minket, hogy gondtalanabb és még boldogabb lehessen a babavárás!"
Reméljük, hamarosan VIP mamaként kérdezel minket, addig meg vidám ünnepi készülődést kívánunk!:)
Üdvözlettel, a Kismamatanodások