A társadalombiztosítási jogszabályok alkalmazása vonatkozásában a folyamatos, illetve megszakítás nélküli biztosítási időnek az egészségbiztosítás egyes pénzbeli ellátásainak (pl. táppénz, tgyás, gyed) mértékét illetően van jelentősége

Például a táppénz összege legalább kétévi folyamatos biztosítási idő esetében a figyelembe vehető jövedelem naptári napi átlagának hatvan százaléka, ennél rövidebb biztosítási idő esetében vagy a fekvőbeteg-gyógyintézeti ellátás tartama alatt hatvan ötven százaléka.

Táppénz - főszabályként - egy évre, de legfeljebb csak a folyamatos biztosítási idő tartamára jár. (Biztosítási időre való tekintet nélkül jár viszont a táppénz annak, aki tizennyolc éves kora előtt válik keresőképtelenné, vagy iskolai tanulmányai megszűnését követő 180 napon belül biztosítottá válik, és a keresőképtelenségéig megszakítás nélkül biztosított.)

A táppénz összegének megállapításánál a keresőképtelenség első napját megelőző év első napjától a keresőképtelenségig tartó időszak az irányadó, a tgyás és a gyed összegének meghatározásánál úgyszintén, mivel ez a táppénzszabályok alapján történik.

Ám mostanában könnyen előfordulhat, hogy a kismama ezen időszakban munkahelyet változtat, vagy épp’ a munkahely elvesztése miatt be kell jelentkeznie a Munkaügyi Központba, álláskeresési járadékba.

Ahogy írtuk, a táppénznél (s így a másik két ellátásnál is) a 180 naptári napi jövedelmet legfeljebb a táppénzre jogosultság kezdő napját közvetlenül megelőző naptári év első napjáig lehet figyelembe venni, ha a biztosítási idő folyamatos. A folyamatos biztosítási idő megszakítása esetén a táppénz alapjaként a megszakítást megelőző jövedelmet nem lehet figyelembe venni.

A biztosításban töltött idő akkor folyamatos, ha abban 30 napnál hosszabb megszakítás nincs. /A 30 napi megszakítás időtartamába nem számít be a táppénz, a baleseti táppénz, a terhességi-gyermekágyi segély, a gyermekgondozási díj, a gyermekgondozási segély folyósításának az ideje. /

Tehát például: ha egy kismama jól keresett 2010-ben, ám megszűnt a munkája idén februárban, és csak áprilisban indult az új munkaviszonya úgy, hogy közben nem vett igénybe munkanélküli ellátást, akkor - ha az év végére várható baba születése előtt táppénzre megy, nem veszik figyelembe a múlt évi jövedelmét. Ugyanez vonatkozik a tgyás és a gyed-alapra is.

Érdemes tehát figyelni a munkaviszony folyamatosságának fenntartására, ami valóban nem lesz egyszerű bizonyos helyzetekben, miután az álláskeresési járadék 90 napjával lehet csak „sakkozni” a jövőben.

• A hozzászóláshoz regisztráció és belépés szükséges