Sajnos egyre több kismamánknak kérdés, hogy mit tehet, ha a gyermekvárás felhőtlensége helyett az elbocsátással, a munkanélküliséggel kell szembenéznie. Hogyan és milyen ellátásokra lehet jogosult, ha hiába dolgozott le esetleg több évet folyamatosan, ha a munkahely megszűnése vagy átszervezés vagy bármi más miatt nem látszik teljesülni az ellátások másik fontos feltétele: az, hogy a szüléskor biztosított legyen. Ilyen helyzetekben jelentett valamekkora biztonságot, kapaszkodót az álláskeresési járadék és az álláskeresési segély, melyet a ledolgozott idővel arányosan vehetett igénybe az, aki munka nélkül maradt – akár kismamaként.

Az álláskeresési támogatás rendszere alakul át az országgyűlés által hétfőn megszavazott előterjesztéssel. A legfontosabb, komoly következményekkel járó változtatások:

1. Az álláskeresési járadékot az eddigi 270 nap helyett legfeljebb 3, azaz három hónapig, 90 napig folyósítják.

2. Egy nap folyósítási időhöz az eddigi öt nap helyett tíz nap jogosultsági idő szükséges.

3. A járadék összegének felső határa a minimálbér lesz annak eddigi 120 %-a helyett.

4. Az eddig az álláskeresési járadék után – illetve az ahhoz szükséges jogosultsági idő hiányában - igénybe vehető álláskeresési segély megszűnik (a kismama-korosztály számára biztosan).

A törvény a kihirdetését követő 8. napon lép életbe, ugyanakkor „legtöbb rendelkezése” szeptember elsejétől, „egyes pontjai” pedig 2012. január 1-től lesznek hatályosak.

Ez csak az első tudósítás; jelentkezünk a pontos jogszabályi háttérrel, amint az megjelenik.

• A hozzászóláshoz regisztráció és belépés szükséges