Rövid, vázlatos összeállításunkban először időrendben áttekintjük mindazokat a  - családellátásokat és a biztosításhoz kötött ellátásokat is befolyásoló legfontosabb - változásokat, melyek a múlt évtől jelentősen átalakították a családok, a Ti életetek egzisztenciális feltételrendszerét.

 

2011. január 1-től

 

-          a minimálbér 78. 000.- Ft-ra emelkedett

-          de a nyugdíjjárulék mértéke is megnőtt ( 9,5-ről 10 %-ra )

-          életbe lépett az egykulcsos adórendszer és a családi adózás (a családi

           kedvezmény rendszere)

 

-          a gyes újra a gyermek 3 éves koráig vehető igénybe

          (visszamenőleges hatállyal)

 

-          viszont ezzel párhuzamosan megváltozott

              ● a gyes melletti munkavégzés szabályozása

              ● valamint a gyes melletti munkavégzés és a táppénzjogosultság

                szabályozása is

 

-          megváltozott a gyet melletti munkavégzés szabályozása (a lehetséges

           munkavégzés időtartama heti 20-ról 30 órára emelkedett)

-         „speciális” esetekben az ugyanazon gyermek után járó családi pótlék

          „megoszthatóvá” vált

 

-          egyszerűsödött a tgyás és a gyed ügyintézése az álláskeresési

           támogatá szüneteltetésekor

-          és egyszerűsített ügyintézéssel találkozhattak a kismamák és

           kispapák az ellátások közti választás esetén is

 

 2011. május 1-től

 

Megkezdődött a táppénzszabályok szigorítása/változása

-          a táppénz maximuma a felére csökkent

-          életbe lépett az a szabály, melynek értelmében veszélyeztetett

           terhességnél a keresőképtelenség 1. napjától táppénz jár a    

           kismamának (a betegszabadság „kihagyásával”)

 

2011. június 30-tól

 

-          megszűnt a passzív táppénz

 

2011. augusztus 1-től

 

Életbe léptek a Munka Törvénykönyvének módosításai

-          a próbaidő meghosszabbításáról

-          a kismama újbóli munkába állásának bejelentési kötelezettségéről

-          az újbóli munkába állást „megelőző” szabadság számításának

           változásáról (a szabadság lerövidüléséről – 07. 27-től!)

-          a szabadásos napok kiadásának új szabályozásáról

-          a szabadság megváltásának módosításáról

-          a vezető állású kismama munkaviszonya felmondásának mikéntjéről

 

2011.szeptember 1-től

 

-          A Foglalkoztatási törvény megváltoztatta az álláskeresési járadék

            jogosultsági feltételeit.

 

 

 

    

 

 

 

 

 

• A hozzászóláshoz regisztráció és belépés szükséges