A Munka Törvénykönyve – 1992.évi XXII. törvény)
http://net.jogtar.hu/jr/gen/hjegy_doc.cgi?docid=99200022.tv


 


 151.§  (...)


(4) A munkavállalót, ha a munkáltató működési körében felmerült okból nem tud munkát végezni, az emiatt kiesett munkaidőre (állásidő) személyi alapbére illeti meg.